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- 管理信息系统的应用在现实当中十分广泛，如图书管理系统、人事信息管理系统、工资管理系统、销售管理系统等。这类系统一般提供基本的增、删、改、统计、报表等基本功能，其后台必须有数据库支持，并且数据库设计是整个系统设计的关键。另外，除了使用数据库以外，一般还要利用其他开发语言或开发工具配合设计系统界面和实现相关功能-Management Information System used in a wide range of reality, such as library management syste
HumanResourceManSys
- 人力资源管理系统，主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用, 框架与技术的选择：Struts+Hibernate+Spring+Ajax。-Human resources management system, mainly for the personnel information manage
rsglxt
- 制作人事信息管理系统，实现数据录入、数据删除、数据刷新和数据浏览以及数据查询等一些功能。 创建人事管理数据表，该表反映职工的基本信息，其中包含职工编号、职工姓名、职工性别、所在部门、职工年龄、工作日期、基本工资、职称、职务和简历等字段 -Production personnel information management system, data entry, data delete, data refresh and data browsing as well as some of
computer
- 电脑公司销售、财务管理子系统 本文重点研究的是电脑公司管理信息系统，此系统实现了对电脑公司各部门各项工作的管理，其中包括人事管理子系统、仓库管理子系统、销售与财务管理子系统、客服管理子系统等几个主要模块。系统采用B/S结构与C/S结构相结合的形式，在后台数据库中使用了一定量的存储过程、触发器和视图，这在数据库访问量特别大，或者是查询频率相当高的时候，能显著地提高系统性能。-Computer sales, financial management sub-system in this arti
AidanceOA
- Java协同办公系统。实现公司内部的人事，信息，事物的管理，分类，查询-Java OA
HumanResourceManagementSystem
- 人力资源管理系统是一个典型的数据库应用程序，由启动窗体、登录模块、系统主界面、系统管理模块、信息设置模块、人事管理模块、工资管理模块等组成。-Human resources management system is a typical database application, from the start the form, sign module, system interface, system management module, set the module information,
office
- 系统登录模块：主要用于用户登录管理。 日常管理模块：主要包括收文管理、发文管理、批示管理、会议管理、公共信息管理、个人办公管理、人事管理7部分。 业务管理模块：主要包括生产报表管理、采购计划管理、库存管理、指标情况管理4部分。 - registry modules: mainly used for user login management. day-to-day management modul
EPMsystem
- 一款代码完整，界面比较专业的企事业人事管理系统 Ver2007.整体代码比较不错，适合中级初学者参考学习。该源代码功能主要有员工档案输入和工资管理2大块，员工信息包括基本信息、家庭成员、个人简历、所获荣誉等。工资处理包括应发工资和应付工资等输入及计算，并可以分类汇总。程序具有多级用户权限。一些基础数据可以自行定义及设置。-A code integrity, and the interface more professional personnel management system of ent
qyrs
- 整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足公司人事、工资管理方面的需要。-From the whole system in line with the simple, user-friendly, flexible,
person-mgr-jsp
- 人力资源系统jsp做的 对企业人力资源管理的基本信息进行管理 管理企业的员工信息（即人事管理功能 实现为个人提供网络工作平台的功能 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理 员工薪酬信息管理。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of the basic information of t
EnterprisePersonnelManagement
- 根据企业对人事管理的要求，本系统可以实现以下目标： 操作简单方便、界面简洁美观。 在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况、培训情况进行添加、修改、删除的操作。 方便快捷的全方位数据查询。 按照指定的条件对员工进行统计。 可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。 实现数据库的备份、还原及清空的操作。 由于该系统的使用对象较多，要有较好
renshiyuandaima
- 企业管理信息系统，包括企业的人事，考勤，工资管理。源码洗完对大家有用-Enterprise management information systems, including enterprise personnel, attendance, payroll management. Useful source for all of us finished. .
salarymanagement
- 工资管理系统,是一般企业必备的工具 人事信息录入，编辑，修改，查询，打印 工资管理录入，编辑，修改，查询，计算，统计 人事变动信息录入，编辑，修改 职工出勤管理录入，编辑，修改 人事合同信息录入，编辑，修改 奖惩考核信息录入，编辑，修改 职工培训信息录入，编辑，修改 -salary management
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- 随着全球信息化的发展，企业信息化建设也赶上时代的步伐。人事工资管理系统的主要目标是处理企业的人事工资管理信息，支持企业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度，辅助企业管理，辅助高层领导决策，提高企业的工作效率，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，像人事管理、考勤管理、工资管理等就属于人事工资管理系统的范畴。它是企业实现现代化建设的基础工程，是提高企业的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统的问题。
ASP-web-site
- 功能介绍： 1、系统管理： 网站属性、功能设置、模版编辑、部门管理、用户管理、超管管理、系统初始、管理工具、退出管理。 2、附加管理： 专题管理、评论管理、留言管理、文章审核、文章检索、投票管理、公告管理、友情链接、广告管理、备份压缩、阿江探针、附件管理。 3、图文管理： 文章管理、添加文章、我的文章。 4、个人事务： 个人资料、 超级年历。 5、系统信息： 官方、新手上路、重新登录、退出管理、关于系统。-Features: 1, System
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- 企业人力资源管理系统：对企业人力资源管理的基本信息进行管理。管理企业的员工信息（即人事管理功能）。实现为个人提供网络工作平台的功能。实现企业的应聘信息的管理功能。实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。员工薪酬信息管理。 系统用户信息的管理。 -Enterprise Human Resource Management System: the enterprise human resources management basic information managemen
work
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
bangongzidonghua
- 使用asp+SQL Server 2000制作的论文，系统模块分为： 系统登录模块：主要用于用户登录管理。 日常管理模块：主要包括收文管理、发文管理、批示管理、会议管理、公共信息管理、个人办公管理、人事管理7部分。 业务管理模块：主要包括生产报表管理、采购计划管理、库存管理、指标情况管理4部分。 用户管理模块：主要包括超级用户、普通用户两种登录情况。超级用户包括用户添加、用户修改(所有用户)、用户注销3部分；普通用户包括用户修改(个人信息进行修改)、用户注销2部分。 -Th
renshiguanli
- 本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的开发为背景，论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法，全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结-In this paper, Enterprise Management Information System in the Construction of the development of the personnel informa
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- 人事管理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，随着社会经济与科技的发展，人们更多的利用科技来管理日常生活和工作事务。为了适应这一发展趋势，数据库管理信息系统的发展也异常迅速。人们也开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。- The personnel management