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management
- 考勤管理系统,现代企业要求有严格的管理才能有一定的竞争力，每个企业都需要有一个考勤制度，计算机的出现使得员工出勤情况的记录和统计变得十分简单。本程序使用VB6.0 作为开发工具，后台采用ACCESS,来设计一个考勤管理系统。-Attendance management system
sell
- 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。-Of wages and salaries management is an impor
SelaryManagement
- 人事工资管理系统，1)员工信息录入修改 2)考勤信息录入 3)计算员工各种费用,奖惩,所得税. 4)设置各种职称(工种)的不同工资 5)自动计算福利费 6)自动计算员工工资 7)各个表的查询 -Human resources management system, 1) employee information into the Amendment 2) time and attendance information into 3) The calculation of
hotelmanage
- 酒店管理系统实现员工后勤管理，考勤信息查询，查看客户消费记录，以及查看客户信息等功能-Hotel management system to achieve employee logistics management, time and attendance information query, view the customer consumption records, and view customer information and other functions
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- 此系统可以方便的对企业员工进行工作考勤，欢迎下载-welcome
HRMS
- 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠； 反应快速、计算准确；
OAS
- 一个企业办公自动化管理软件。可以实现网上员工的考勤。 -C# core for a comperni
yuangongkaoqin
- 主要功能： （1）能够实现对员工每天上班的考勤。 （2）员工能够查询自己的月考勤记录。 （3）部门主管能够查询本部门某天迟到的人员名单。 （4）考勤人员能够按月统计迟到的人员名单，包括迟到的时间 （5）提供界面操作，并有相关提示。-Main functions: (1) can be achieved on staff attendance at work every day. (2) employees to check on their attendance r
2008925175139289
- 这是一套完整的企业人事管理系统完美版软件源代码,主要功能包括系统设置、员工档案、考勤管理、工作评价、员工调动、工资管理等几大模块，程序使用了vsFlex8.ocx、VsNetMenu.ocx、WinXPCEngine.ocx三个第三方的界面控件-This is a complete set of enterprise personnel management system perfect version of the software source code, the main function
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- 这是一套完整的企业人事管理系统完美版软件源代码,主要功能包括系统设置、员工档案、考勤管理、工作评价、员工调动、工资管理等几大模块，程序使用了vsFlex8.ocx、VsNetMenu.ocx、WinXPCEngine.ocx三个第三方的界面控件-This is a complete set of enterprise personnel management system perfect version of the software source code, the main function
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- 绩效考核系统2.0，用于员工绩效考核个页面功能相对完善，界面漂亮的OA办公自动化系统，采用面向对象模式开发 主要功能模块有： 个人考勤：上下班登记 外出登记 请假登记 出差登记 我的考勤记录 外出记录 请假记录 出差记录 工作计划：我的计划 计划管理 日程管理 新建安排 查看安排 通讯录： 联系人维护 员工通讯录 我的分组 增加联系人 内部邮件：发邮件 发件箱 收件箱 草稿箱 投诉意见：投诉意见 个人资料：密码修改 个人资料修改 记事本：查看记事本 新建内容 新闻： 新闻列表 我的会议：会议列表
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- 人力资源管理系统，包括员工资料录入、工资核算、奖惩、调动、考勤、培训、帐套管理、生成工资条、各类信息统计等-Human resources management system, including employee data entry, payroll accounting, incentives, mobility, time and attendance, training, Zhang Tao management, generate pay slips, all kinds of in
worksexam
- 工厂企业员工管理 以及员工资料的增加删除 考勤 工资等-Plant management and employees to increase employee information such as attendance and wages delete
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- 结合当今市场的需求，为了满足用户的需要。办公自动化系统应实现的功能如下。 企业的日常管理，应包括企业的会议管理和公告管理。用户可以通过这一模块查看企业发布的会议、公告，并设置了添加新公告和会议的功能。 考勤管理，应包括外出登记、请假登记、出差登记、上下班登记。员工可利用网络进行登记，简单方便。 计划制定，应包括企业计划、部门计划、个人计划等。对企业的计划进行了分类存储。大大的节省了统计的时间。 审核管理，通过
PersonnelManageSystem
- 功能：0) 操作员登录 要使用本系统必须先登录，并且只有人事管理员能够登录。登录的时候需要填写正确的用户名和密码。 1) 操作员管理 系统允许有多个人事的管理员，每个管理员的权限可以不相同。 每个管理员可以修改自己的密码，系统最高权限拥有者可以添加、删除新的管理员，并改变现有管理员的权限。 2) 员工信息管理 员工信息管理应该具备： 员工基本信息的添加、修改和删除； 3) 部门信息管理 部门信息管理分为：部门基本信息管理和
qiyeguanlixitong
- java编写的企业管理系统 实现了基本的功能，如员工信息插叙，更改，考勤，奖金-java enterprise management system to achieve the preparation of the basic functions, such as employee information interleaved, change, time and attendance, bonuses, etc.
renshiguanli
- 本人事管理系统主要针对企业员工进行管理，对（部门、职位、员工）的添加、删除、修改；以及员工的考勤、工资的录入、工作评价、以及员工的信息查询等功能 管理员：admin密码：admin1 其他帐户请查看系统-The personnel management system, aimed at staff management, the (department, position, staff) to add, delete, modify and staff attendance,
VC-book-code
- 《VC数据库导航》书籍中的全部源代码，包括员工培训系统、仓库管理系统、人事管理系统、考勤管理系统、工资管理系统、宾馆管理系统、贸易公司管理系统、酒店业务管理系统、物资管理系统-" VC database navigation," the source code of all books
06
- 结合当今市场的需求，为了满足用户的需要。办公自动化系统应实现的功能如下。 企业的日常管理，应包括企业的会议管理和公告管理。用户可以通过这一模块查看企业发布的会议、公告，并设置了添加新公告和会议的功能。 考勤管理，应包括外出登记、请假登记、出差登记、上下班登记。员工可利用网络进行登记，简单方便。 计划制定，应包括企业计划、部门计划、个人计划等。-With the needs of today' s market, in order to meet the nee
Human-resources-management-systemVb
- 人力资源管理系统 主要描述制作人力资源管理系统案例 分别有部门管理 员工管理 考勤管理 薪酬管理-Human resources management system is mainly made of human resources management system described in the respective department case management staff management time and attendance management compensation