随着全球信息化的发展，企业信息化建设也赶上时代的步伐。人事工资管理系统的主要目标是处理企业的人事工资管理信息，支持企业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度，辅助企业管理，辅助高层领导决策，提高企业的工作效率，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，像人事管理、考勤管理、工资管理等就属于人事工资管理系统的范畴。它是企业实现现代化建设的基础工程，是提高企业的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统的问题。

作为现代物流企业，物流信息化也不能全面治愈企业的痼疾，更不能对传统物流企业的所有问题一次性解决。但如何实现企业管理信息化，无疑是降低企业成本的最佳良方。 -As a modern logistics enterprises, logistics and information technology can not fully cure the ills of the enterprise, not once and for all the problems of the traditiona

由于现代物流企业，物流和信息技术不能完全治愈的顽疾的企业，不是一劳永逸的传统物流企业的所有问题。但是，如何实现企业信息化管理，毫无疑问，最好的补救措施是做生意的，以降低成本。-As a modern logistics enterprises, logistics and information technology can not fully cure the ills of the enterprise, not once and for all the problems of the tr