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itil
- 基于itil的it服务管理之路 2003年，CIO们将面临很多挑战。他们必须提高ROI（投资报酬率），提高服 务水准，并加强安全性--而低预算和人力资源不足的情况却依然没有变。 在目前的种种局限下，CIO 们如何能够达到这些目标呢？你可以透过 IT 管理 （IT governance）对IT部门的运做方式进行根本性的改变。这个名词你可能在最 近已经时常耳闻。为什么这个新概念正是你正在寻找，而且能够在不增加费用下 提高流程的方法呢？-it itil service man
sheji
- 做的人力资源管理系统的小项目 希望大家交流-Human resources management system to do small projects Hope to share
young-employee-turnover-intention-
- FSK企业青年员工居高不下的离职率，严重影响到了FSK企业工作的正常运转、增加了FSK企业的运营成本，为FSK企业人力资源管理带来了难度，同时给企业运营带来了较大的负面影响。本研究在访谈和问卷调查的基础上，对FSK企业青年员工的离职倾向进行了研究分析，结果发现该中心的青年员工离职倾向明显。在青年员工离职情况的五个项目调查中：“我可能在未来一年中离开单位”选项的平均值最大，为3.78。青年员工离职倾向主要是受个人因素和组织因素的双重影响。其中，从个体因素考虑：性别、年龄、职务是影响青年员工离职的重
human-resource
- 解释了人力资源管理六个模块，包括规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系-Explains the six modules of human resources management, including planning, recruitment and configuration, training and development, compensation and benefits, performance management, employee relations
K3V14.2系统管理员手册_Admin
- 金蝶K/3 ERP面向中小型企业，构建BOS平台之上，帮助企业全面整合内外资源，快速实现个性化需求。金蝶K/3在企业价值创造的各环节，包括采购管理、销售管理、库存管理、生产管理、看板管理等基础业务管理，计划管理、财务管理、人力资源管理、协同办公等企业辅助管理方面，更加注重深入应用，使企业在创造价值过程中的每个环节都得以完美衔接。 应用金蝶K/3 ERP，可以帮助企业打造最佳管理模式，使企业资源配置最优化，提高企业核心竞争力。(Kingdee K/3 ERP for small and medi