人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）包括人事日常事务、部门管理、员工管理、招聘以及对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。人力资源管理系统的具体目标如下： (1) 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 (2) 管理企业员工的信息 (3) 管理企业部门的信息 (4) 管理企业招聘的信息 (5) 管理企业职务的信息 (6) 实现为个人