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1.部门信息管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的修改。
2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。
3.员工信息的管理：维护员工的基本信息，用户可以进行员工档案信息的录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求在这些员工档案信息上可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。
4.人事考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除，并提供基于员工号，姓名和时间范围的查询。
5.招聘信息管理：维护企业的岗位招聘信息和相应的应聘信息，对这些信息进行修改、添加和删除。
-1.Sector information management: the ability to reflect the maintenance of inter-organizational relationships, reflecting the sector s basic information that can withdraw to the increase in sector and sector information (such as the name of the department in charge of name, etc.) changes.
2.User Management: User can edit, add or remove, and specify the user s permission.
3.Employee information management: the maintenance of basic information about employees, the user can input information in the staff files and change, including basic information about employees, work experience, family ties, incentives and training record of experience, the staff requested information on file can add, delete, modify operation, as well as browse and query operations. The module is the focus of the system, users can adopt the modules for the establishment of a relatively complete system of personnel files, as well as more convenient view of files.
4.Personnel Attendance: Attendance of the major en
2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。
3.员工信息的管理：维护员工的基本信息，用户可以进行员工档案信息的录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求在这些员工档案信息上可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。
4.人事考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除，并提供基于员工号，姓名和时间范围的查询。
5.招聘信息管理：维护企业的岗位招聘信息和相应的应聘信息，对这些信息进行修改、添加和删除。
-1.Sector information management: the ability to reflect the maintenance of inter-organizational relationships, reflecting the sector s basic information that can withdraw to the increase in sector and sector information (such as the name of the department in charge of name, etc.) changes.
2.User Management: User can edit, add or remove, and specify the user s permission.
3.Employee information management: the maintenance of basic information about employees, the user can input information in the staff files and change, including basic information about employees, work experience, family ties, incentives and training record of experience, the staff requested information on file can add, delete, modify operation, as well as browse and query operations. The module is the focus of the system, users can adopt the modules for the establishment of a relatively complete system of personnel files, as well as more convenient view of files.
4.Personnel Attendance: Attendance of the major en
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