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- 员工培训系统，数据库SQL2k,自己写的一个用来管理的系统-Staff training system, database SQL2k, to write a system to manage
personManager
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 -Through human r
hrms
- 人力资源管理系统（HRMS），包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理，也指组织或社会团体运用现代化的科学方法，对企业的人力进行合理的组织、培训和调配，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥员工的主观能动性，用以提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。-Human Resources Management System (HRMS), including routine personnel, pay, recruitment,
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- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
050120122153
- 系统介绍 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。
Jperson-mgr-js
- 人力资源系统jsp做的对企业人力资源管理的基本信息进行管理管理企业的员工信息（即人事管理功能实现为个人提供网络工工作平台的功能实现企业的应聘信息的管理功能。实现企业员工培训的一系列相关信息的管理员工薪酬信息管理。 已通过测试。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of thee basic information of the employ
Train_DSS
- 员工培训系统用于简单的员工培训业务管理操作，方便易用-Staff training system for staff training and business management operations, and easy to use
hongasdfqiSuperMarket
- 红旗连锁-进销存管理系统源码 SuperMarketMS为进销存管理系统源文件 DataBaseAttach为数据库部署项目 Setup为整个系统的部署项目 ----------------------------------------------------------------------- 1.Setup\Debug下的setup.exe为整个项目的安装程序 2.安装完成后，执行桌面的“数据库自动部署”可自动部署系
java_yggl
- 员工管理系统 —增加— 增加员工的基本信息、培训信息、奖罚信息、薪资信息 —删除— 可根据员工的编号及姓名等资料的删除 —修改— 用户可以对员工的姓名和编号、进行修改。 —查询— 用户可以根据姓名、编号，准确的查到要找的员工，也可以选择部门，查看选中的部门的所有员工。 —辅助— 可以调用单独制作的计算器进行数字计算，节省操作时间 -Staff management system- increase- increase basic emp
2012
- 企业人事管理系统，含说明书，该说明书按论文格式写的。 系统介绍 根据企业对人事管理的要求，本系统可以实现以下目标： 操作简单方便、界面简洁美观。 在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况、培训情况进行添加、修改、删除的操作。 方便快捷的全方位数据查询。 按照指定的条件对员工进行统计。 可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。 实现数据库的备份、还原及清空的操作。 由于该系统的使用对象较多，要有较好的权限管理。 能够在当前运行的系统
renliziyuanguanlixitong
- 使用jsp技术+mysql数据库完成 1、问题描述： 本系统可以对企业人事等工作进行自动化管理。 2、功能要求： （1）员工信息管理 （2）考勤管理：考勤登记、考勤查询、考勤报表。 （3）招聘管理：招聘信息管理、企业人才库。 （4）培训管理：对培训计划、培训资料进行管理。 （5）薪酬管理：薪酬维护、薪酬查询。 （6）系统管理：权限管理、密码修改。-Use jsp technology+mysql datab
Hr1.0Alpha
- 启明星员工管理系统用来帮助HR部门管理员工，系统既可以和AD集成又可以单独运行。 这里解决HR管理中的几个主要问题： 1.数据同步问题 一般企业都是用AD管理用户，可以在不需要重复录入数据的情况下，运行本系统 2.员工的管理 员工的管理内容很多，但是在实际中，查询是最重要的，一些员工档案是以word或者excel的形式存储的，导致在搜索时，windows系统无法搜索word或者excel等里的内容，而不方便维护 启明星HR管理系统，将用户档案存入数据库，同时使用了
JavaPrj_5
- 聪慧科技有限公司一家大型的电子产品生成企业，其下有1W以上的员工。为了更好的管理公司的员工，需要开发一套人力资源管理系统。能够对公司的员工信息、人才信息、公司培训信息、考勤信息以及薪酬信息等等进行管理。-Technology Co., Ltd. a large intelligent electronic products to generate business, under which a 1W or more employees. In order to better manage the
HumanResource111
- 人力资源管理系统，实现增删改查等功能，可对员工进行新进、培训、离职、退休、查询管理。-Human resources management system, to achieve CRUD functions, may be new employees, training, resignation, retirement, query management.
zichan
- 固定资产管理系统 采用多层开发模式，WorkFlow开发的固定资产管理系统 系统管理 1.角色管理 角色包括采购员( 即管理员)、经理、校长、董事长这4种(分别用1,2,3,4表示) 1-管理员拥有除了审批以外的所有权限 2-经理负责员工的申请资产。 3-校长负责经理的申请 4-董事长负责校长的申请 2.用户管理 2-基础数据 1-类别管理 例如电脑整机下面有子类别笔记本,笔记下还有子类 2-存放地点 比如分为一
hr
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
training
- 自己写的一个酒店员工培训系统，内有程序，文档。用户要修改程序源码可以选择相应的.h和.cpp文件，本实例使用的命名规则基本是：DIALOG_***** 为管理对话框资源， *****Info为数据输入窗口资源， *****Set为结果集对应的类-To write a hotel employee training system, there are procedures, documentation. Users can choose to modify the program source c
renliziyuan
- 系统介绍 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。
employeeAdd
- 人力资源管理系统，员工培训模块的功能，删除员工信息-Functions of human resource management systems, staff training modules, delete employee information
renliziyuanguanlixitong
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管理。 &