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permis
- 随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。然而，在现今繁忙的商业社会里，很多企业的雇员人数以百千计，由招聘筛选合格的员工，安排工作，评
qiye
- 本系统划分为五个模块：员工信息管理（包括员工信息录入和查询，考核奖惩信息录入）、部门管理（包括部门信息录入和查询）、人事变动管理（包括新进人员登记和离职人员登记）、培训信息管理（包括培训信息录入和查询）、系统管理（包括操作员管理和系统关于）。
employee1.1_51aspx
- 51aspx员工绩效考核系统 可以在线进行工作日志填写和管理，管理员可以对员工和项目信息进行管理. 默认帐号密码均为51aspx DB_51aspx下为Sql数据库文件，附加即可
renshiguanlixitong
- 员工考核系统，毕业设计 ＶＢ＋ａｃｃｅｓｓ操作简单，功能齐全-ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ ＋ａｃｃｅｓｓ
18Access
- 人事管理系统，包括系统管理，部门管理，员工管理，员工考核管理-Personnel management system, including system management, departmental management, staff management, employee assessment management
Customers-System
- 管理员：可以自行添加、修改和删除部门，部门经理，员工等信息。 对公司员工所跟进的客户进行最高权限的管理。如对员工客户锁定，放权等。 部门主管：对该部门下员工进行网上管理，可查看员工的工作日志情况，留言，评语等。 员工的日志可做为月绩考核做参考。 系统员工：可对自己的客户进行管理，如搜索，添加，删除等操作。 对自己客户的跟进做记录，整理，分类， 可对客户按公司名称查找，公司联系人查询，甚至是公司地址的模糊查询 这比起老板让我们手抄的好。 员工
cf
- 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠； 反应快速、计算准确；
HRMS
- 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠； 反应快速、计算准确； 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑； 登记并可以浏览日常考勤信息； 记录公司定期的员工考核成绩； 实现部门用人申请的登记； 实现应聘者信息备档；
mryglxt(ADO)
- 1. 本系统是一套专门为美容美发行业设计开发的智能经营管理软件，该系统把先进的经营 理念融入其中，从管理者的角度出发，以客户管理为切入点，把客户管理与营业分析、员工考核、内部管理等管理工作高度结合起来，形成一套完整独到的不同于以往的管理系统。 -(1) This system is a specific set of design and development for the hairdressing industry intelligent management software,
mianshi
- 该评分软件系统适用于电视台，学校，企事业单位，各类艺术比赛评分（歌手大赛，模特大赛，形象使者比赛，艺术类院校选拔，单位员工考核评价）等等。 -Scoring system
HHRrara
- 华冈人事管理主要抱括：员工管理---员工管理---离职管理---员工考核---合同管理---员工奖惩---住宿管理---员工报鸽系统初始化---班类设定---工作时间设定---奖惩分类---部门档案----学历设置---职务设置---考勤类别设置---法定假日设定考勤管理---卡号管理---数据读取---考勤数据处理---考勤登记---考勤查询---刷卡卡异常查询---考勤调整---未刷卡查询餐厅管 -The Hanaoka Personnel Management to hold incl
HRMS
- 人力资源管理系统，本系统实现了以下功能：系统界面设计美观、友好；智能化程度高、操作灵活、方便；系统运行稳定、安全可靠；反应快速、计算准确；实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑；登记并可以浏览日常考勤信息；记录公司定期的员工考核成绩；实现部门用人申请的登记；实现应聘者信息备档；实现工资单自动录入及缺勤原因的扣资计算。 -Human resources management system, the system has the following features: system
HRMS
- 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示 结果，还可以对有关工资的各种信息进行统计，实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平。 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠； 反应快速、计算准确； 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑；
FP_Exam
- 方配在线考试系统针对各类学校、企事业单位、政府部门和各种培训机构而设计的 B/S架构免费的在线考试系统，系统采用题库与考试项目分别独立的方式，支持两种数据库类型（Accsee/SqlServer）。支持自动出题、组卷、评卷、统计分析及完善的安全策略，配合全面的试题类型，可实现网上自测和模拟考试、作业练习、员工考核和测评、自动评分、手工阅卷、答卷查阅、成绩查阅、参考答案查阅和成绩管理等不同的考试需求。-Online examination system design for the party w
kpi
- 绩效考核系统,用于绩效考核，人事部考核，员工考核-kpi sys
fpexam_v4.0.12
- 方配在线考试系统针对各类学校、企事业单位、政府部门和各种培训机构而设计的 B/S架构免费的在线考试系统，系统采用题库与考试项目分别独立的方式，支持两种数据库类型(Accsee/SqlServer)。支持自动出题、组卷、评卷、统计分析及完善的安全策略，配合全面的试题类型，可实现网上自测和模拟考试、作业练习、员工考核和测评、自动评分、手工阅卷、答卷查阅、成绩查阅、参考答案查阅和成绩管理等不同的考试需求。-The online examination system for all types of s
BusInformationDaoImpl.java
- 公交运营调度系统，业务管理员生成员工考核报表。用于实现业务管理员生成员工考核统计报表， 包括起始时间、线路、考核类型、排序方式的选择，根据不同的选择跳转到相应的报表生成显示界面,以及选择是否下载报表 。-Bus operators dispatching systems, business administrator generates staff appraisal report. Used to implement staff appraisal Business Administrator
代码
- 考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况(The performance of the enterprise, the main body of the evaluation, compares the work objectives and performance standards, and adopts a scientific assessment method to assess the completion
人力资源管理系统
- 简单的小型人力资源管理系统 有数据库后台系统 ，可以登记并可以浏览日常考勤信息， 记录公司定期的员工考核成绩。(A simple small HR management system)
VB 生产管理系统ERP源代码
- 运行本程序，打开登录界面，如图4所示。以管理员身份登录，进入管理员操作界面，如图所示，管理员用户帐号为mr，用户密码为mrsoft。 系统主要功能包括： ? 基本管理 基本管理包括了系统的基本功能设置，包括了部门管理、职务类型管理、培训课程管理、考核项目管理、合同类型管理、商品信息管理等。 ? 人事管理 人事管理是对公司人员信息的设置管理，包括了员工管理、员工考核管理、合同管理。 ? 工资管理 工资管理是对公司员工工资进行的管理操作，包括工资设置、工资信息管理、考勤管理。 ? 仓