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employee1.1_51aspx
- 51aspx员工绩效考核系统 可以在线进行工作日志填写和管理，管理员可以对员工和项目信息进行管理. 默认帐号密码均为51aspx DB_51aspx下为Sql数据库文件，附加即可
Assessment_51aspx
- 站长中国绩效考核系统源码 该系统应用于迪沙药业，主要实现员工对部门主管或员工进行考核打分，并实现部门和员工的简单管理，内含打分标准（bz_zhen.aspx） 系统中计算的的部分用到到js脚本，还有可以拖动的DIV
CHAP05
- 员工绩效考核系统：对功能的分析：用户管理，项目信息管理，日志信息管理，密码修改
ofbiz_kpi
- 文章根据银行体系结构，借鉴国外绩效管理系统的成功经验，分析国内绩效管理系统的现状和发展 方向，阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程。系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz 框架 技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性，同时大幅提高了项目的开发效率。系统采 用xml、递归算法、md5 算法、ssl 协议等技术，重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全 性问题。不仅保障了系统高效安全的运行，同时满足了客户对考核方式可灵活变化的
HR
- 1、 让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工资料管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求； 2、 实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段； -Human resources system
HLOA
- 公司OA管理系统，三层架构,C#代码 系统功能：管理首页,系统设置,调动管理,薪酬管理,档案管理,考勤管理,业务管理,个人信息,绩效考核,销售考核-Company OA management system, a three-tier structure, the C# code system functions: Managing Home, system settings, mobility management, compensation management, file managem
jsjxkhv1.0-
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。-The asp acscee of teacher performance appraisalemployee satisfaction evaluation system Evaluating the content of the background
jsjxkh
- 教师绩效考核与管理系统，功能强大，包含细致的扣分系统-Teacher performance appraisal and management system, powerful, contains detailed demerit point system
javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
PSSDemon(pudn)
- 人员绩效考核系统,针对研究所组织架构，为基层管理人员，进行定期绩效考核打分，打分结果能够进行自动修正，excel导出，图表生成等功能。-Staff performance appraisal system for the organization Institute for line managers, regular performance assessment scoring, scoring the results can be automatically corrected, expor
xjkhxt_v4.5
- 您当前试用的软件为新翔绩效考核普通版，试用软件用户名：admin密码123456.试用时可免安装运行。运行bin中的xxjxkh.exe 可运行软件，重启动或关闭在系统状态栏进行。 普通版功能说明： 指标管理：系统考核指标可完全自定义，分四级指标，可设定考核最高分和最低分。 用户管理：用户信息字段完善、可批量导入导出。 考核功能：可按月对用户实施考核、可据岗位分配不同指标。指定不同人评分。软件安装部署要点： 1、安装IIS服务器。 2、安装.net framework
wts_v1.10
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, consistent wit
lswlbxxt_v6.32-(1)
- 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。 （4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。-Lightning speed network repair system is applied to the object: the repair to th
wtsgzgjxt
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, in line with t
HaozeMBO
- 一款增强企业或团队执行力的商业应用系统! 可以协助企业或团队将战略目标逐渐分解为员工的工作目标和工作任务！ 提供合理的计划、有效的激励、良好的习惯帮助员工完成工作目标！采用基于目标的绩效考核使员工更专注于工作目标！ 协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业或团队的战略目标。 主要功能：目标管理、目标分解、目标上报下达、目标溯源、目标进度反馈、任务指派、任务管理、任务进度反馈、平衡计分卡绩效考核、绩效自评、上司评价、同事评价、公司审定等。-An enhanced enterprise or te
BN0012-大型HR
- 集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价值的功能模块.(It integrates many valuable functional modules, including institutional management, recruitment management, personnel files, training management, attendance management, performance a