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- 计算机信息系统在企业管理中的应用，从最初的基础工作如打印报表，计算工资，人事管理等，发展到企业财务管理，库存管理等单项业务管理，再到建立企业数据库和局域网，实施全局规划与设计信息系统时，就达到了管理信息系统阶段。企业在管理信息系统以信息技术为基础，以管理理论为指导，为企业管理和决策提供信息支持，对企业生产经营诸因素进行优化组合和合理配置，减少工作量，提高工作效率，扩展信息渠道，加快市场瓜，全面增强企业的生存竞争能力。-Computer information systems in busines
Corporate-human-resource-management-system
- 企业人事档案管理系统，利用vb语言和数据库技术开发-Corporate human resource management system
HRM
- 企业人事信息管理系统设计与实现，我的西电自考毕业设计，用VC6.0 + SQL Server2000开发的，如果有不明白的地方，请EMail联系，qcj_21@163.com,-Enterprise Personnel Information Management System Design and Implementation, I graduated from the Western Electric Zikao design, with VC6.0+ SQL Server2000 deve
200510251622154
- 《精选集》 第三章学生信息管理系统 第四章企业人事信息管理系统 第五章车辆管理信息系统 第六章物资管理信息系统 第七章宾馆管理信息系统 第八章图书馆管理信息系统 第九章贸易公司管理信息系统 第十章航空公司管理信息系统 -" Beatles" Chapter III Chapter IV Student Information Management System Personnel Information Management System f
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- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
PMSv1
- 企业人事信息的管理系统，管理本企业员工基本信息。-Corporate human resources information management system, management of the employees basic information.
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- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
personManager
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 -Through human r
pwms-MIS
- 简单的企业管理系统，能实现人事管理等基本功能.-Simple enterprise management system, to achieve the basic functions of personnel management.
hrms
- 人力资源管理系统（HRMS），包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理，也指组织或社会团体运用现代化的科学方法，对企业的人力进行合理的组织、培训和调配，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥员工的主观能动性，用以提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。-Human Resources Management System (HRMS), including routine personnel, pay, recruitment,
PersonnelMIS
- 人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便的查看员工的工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。-Human resources management system for file management, reward and punishment management and payroll management, internal staff to facilitate the processing of inform
b04
- 本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系-This paper is from the modern enterprise management status quo of personnel management, personnel management for the complex procedures of the system after a detailed investigation to
HRM
- 根据企业对人事管理的要求，本系统可以实现以下目标： 操作简单方便、界面简洁美观。 在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况、培训情况进行添加、修改、删除的操作。 方便快捷的全方位数据查询。 按照指定的条件对员工进行统计。 可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。 实现数据库的备份、还原及清空的操作。 由于该系统的使用对象较多，要有较好
PMHRM
- 该软件是以access数据库和java编程语言实现，其功能在系统内部有源代码直接完成。操作人员只需输入一些简单的汉字、数字，即可达到自己的目标。对于中小型企业来说来说，利用计算机支持高效率完成日常事务，是适应现代要求、推动管理走向科学化、规范化的必要条件；而且人事管理又是一项非常烦琐的事情，数量之大，传统管理极其不便。同时计算机，具有着手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率。-The softwar
person-management
- 人力资源管理系统，主要用于对企业内部人事录用和管理。-Human resources management system, mainly used for internal personnel recruitment and management.
MyOffice
- OA办公系统 项目描述：该项目主要针企业的自动化办公,提高办公效率，减少人事理成本.让人工作方便、舒服 本项目主要分为六大块：人事管理，日程管理，文档管理，消息传递，系统统管理，考勤管理 人事管理：主要实现对机构部门员工增删改查，打印员工信息等操作. 日程管理：实现了公司部门及个人日程的管理.运用一个简单的日历显示日程，让人一目了然，有阳历转换阴历， 适合大众使用。在以前这种技术会在闰年可能会出现错误，现在已经解决了，需要的朋友们可以学习学习。
ENO-PersonalManage
- ENO企业人事信息管理系统使用说明 这是我开发的第一个Delphi程序,特向大家开放源代码,一是想让大家对这个系统有什么不好 地方能给我指出,让我更好的完善这个系统,我现在也正在完善当中,二是想和大家交流交流.需要 论文的朋友请联系我! 作者:八九点 E-mail:eno@zj.com QQ:80367591-ENO enterprise personnel information management system developed for use Th
pms
- 人事工资管理系统，数据库采用SQL Server 2005，可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便的查看员工的工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打樱 -Human resources management system, database, using SQL Server 2005, can file management, reward and punishment management and payroll manage
enterprise-hr
- JAVA企业人力资源管理系统，实现功能有人事管理、用户管理、待遇管理、系统维护、系统工具能-JAVA enterprise human resources management system, personnel management functions, user management, treatment management, system maintenance, system tools
SalaryManager
- 企业人事工资管理系统，实现用户权限，系统管理，人事管理，奖罚管理，绩效考评等功能-Corporate personnel and payroll management system, user permissions, system management, personnel management, reward and punishment management, performance evaluation and other functions