HRMS（Human Resource Management System：人力资源管理系统）的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示

导线网平差，包括概算和系数矩阵计算以及精度评定和误差椭圆的绘制-Traverse Adjustment, including the budget and the coefficient matrix calculations and accuracy assessment and error ellipse drawing

GPS坐标及高程的中误差计算程序，能够快速计算X，Y，h的中误差，方便快捷-GPS coordinates and the elevation error calculation program to quickly calculate the X, Y, h in error, convenient