人事管理系统软件为机关，团体，事业单位，企业，公司等的人事管理带来了极大的方便，能够为用户提供可靠的信息储存和快捷的查询手段。以往人们使用传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点。随着科学技术的不断提高，计算机日趋成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，作为计算机应用的一部分，使用计算机对单位的人事档案信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高一个单位人事管理的效率。因此，开发这样一套管理

根据企业对人事管理的要求，本系统可以实现以下目标：  操作简单方便、界面简洁美观。  在查看员工信息时，可以对当前员工的家庭情况、培训情况进行添加、修改、删除的操作。  方便快捷的全方位数据查询。  按照指定的条件对员工进行统计。  可以将员工信息以表格的形式插入到Word文档中。  实现数据库的备份、还原及清空的操作。  由于该系统的使用对象较多，要有较好

人事管理系统是企业用来管理员工信息、工资信息、考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统是一个典型的人事管理系统，主要包括“职能设置”、“员工信息管理”、“工资管理”“员工考勤管理”、“工作考核管理”、“系统管理”模块。-Personnel management system is used by businesses to manage employee information, payroll, time and attendance and work assessment informat

系统介绍 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下：  对企业人力资源管理的基本信息进行管理。  管理企业的员工信息（即人事管理功能）。  实现为个人提供网络工作平台的功能。  实现企业的应聘信息的管理功能。  实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 