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javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
careffkpi_v4.1
- 绩效考核,主要考察员工，部门绩效，实现三级考核-Performance evaluation, mainly on the employees, sector performance, to achieve three assessment
qyms
- 人力资源管理系统功能模块：1 部门管理，管理公司的组织结构，2 雇员管理，管理公司的雇员资料，3 工作日志和小结管理公司的雇员工作日志。4 工作任务，上级经理对员工分配任务，5 员工管理，6 合同管理，管理储存人事合同管理，管理储存公司与员工的合同文档，7 招聘管理8 考勤管理9 实现绩效管理 10 实现福利管理 12 工资管理。 -HRMS functional modules: a sector management, the management company' s org
staffkaohesystem
- 用java开发，基于jsp的员工绩效考核，数据库使用的是sqlserver。-Powerful, with a staff performance appraisal system, to achieve a variety of functions, to assess the performance of the employee s attendance, and so on, you deserve
careffkpi_v5.1
- 悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发，全新的架构模式，全新的页面设计，保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下： 1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系； 2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价； 3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资； 4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息； 5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包； 6
xjkhxt_v4.5
- 您当前试用的软件为新翔绩效考核普通版，试用软件用户名：admin密码123456.试用时可免安装运行。运行bin中的xxjxkh.exe 可运行软件，重启动或关闭在系统状态栏进行。 普通版功能说明： 指标管理：系统考核指标可完全自定义，分四级指标，可设定考核最高分和最低分。 用户管理：用户信息字段完善、可批量导入导出。 考核功能：可按月对用户实施考核、可据岗位分配不同指标。指定不同人评分。软件安装部署要点： 1、安装IIS服务器。 2、安装.net framework
wts_v1.10
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, consistent wit
lswlbxxt_v6.32-(1)
- 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。 （4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。-Lightning speed network repair system is applied to the object: the repair to th
5
- 前台部分设置系统属性查询、我的薪酬查询、我的月度考核、参与公司调查功能；后台部分设置系统属性查询、修改密码、系统管理员管理、员工信息管理、员工月度考核、绩效考核管理、薪酬福利管理、管理调查项目功能，并详细阐述各自的功能。-The foreground part set up the system attribute query, I pay check, I review monthly, participate in the company investigation function Ba
wtsgzgjxt
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, in line with t
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- JavaWeb人力资源管理系统包括人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等-JavaWeb human resources management system includes human resources planning, staff recruitment and configuration, training and development, performance management, salary management, labor relat
performance
- 社区爱心志愿者绩效管理系统，管理义工及其绩效-Community volunteers to performance management system, volunteer management and performance
人力资源系统
- 企业人事管理系统，主要是用来管理公司的内部人员的调配、薪资与绩效、合同等的管理，同时还有企业的公告的发布和查询等，公司给内部员工的登录账号与审批，注册及修改信息，还有校验，不同部门管理者的权限分配与操作。(Enterprise personnel management system, is mainly used to manage the company's internal personnel allocation, salary and performance, contract mana
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- 效能管理系统提供了工作任务“安排-接收-办理（转办）-打分”流程管理、跨部门工作协作“发起-接收-办理（转办）-确认-打分”流程管理、员工违规与嘉奖行为记录打分管理、灵活多样的部门或员工效能图表分析等功能，并通过短信、邮件方式实时、自动为员工发送相关事项通知和提醒。对在工作流转和办理过程中产生的资料文件和相关批示备注进行永久性留存，方便日后查询和追责。自动统计部门或员工的开展工作和日常行为记录得分情况，服务单位绩效考核。(Performance management system provide
人力资源管理系统
- 人力资源管理系统，有考勤管理、薪酬管理、绩效管理、员工管理、加班申请、出差申请等模块。