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员工绩效管理系统实现了基本的绩效考核功能：员工基本信息修改，工作日志的添加与修改，项目信息的添加与修改等。可以作为绩效考核系统的设计模板。-Employee performance management system to achieve the basic performance evaluation functions: basic information staff to modify, add and modify the work log, add and modify project
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人力资源管理系统，主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用, 框架与技术的选择：Struts+Hibernate+Spring+Ajax。-Human resources management system, mainly for the personnel information manage
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HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求.-HR-Human Resource Human Resources, HR objective is to allow enterprises to better human resource development and planning. System focused on achieving the quality of
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主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用.-Mainly used for business personnel information management, attendance management, recruitment management, training management,
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管理员：可以自行添加、修改和删除部门，部门经理，员工等信息。
对公司员工所跟进的客户进行最高权限的管理。如对员工客户锁定，放权等。
部门主管：对该部门下员工进行网上管理，可查看员工的工作日志情况，留言，评语等。
员工的日志可做为月绩考核做参考。
系统员工：可对自己的客户进行管理，如搜索，添加，删除等操作。
对自己客户的跟进做记录，整理，分类，
可对客户按公司名称查找，公司联系人查询，甚至是公司地址的模糊查询
这比起老板让我们手抄的好。
员工
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这是一份有关公司绩效管理和员工个人信息管理的中小型系统，已经经过测试，可以放心使用。-This is a small and medium-sized corporate performance management and employee personal information management system, has been tested and is safe to use.
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人力资源管理系统功能模块：1 部门管理，管理公司的组织结构，2 雇员管理，管理公司的雇员资料，3 工作日志和小结管理公司的雇员工作日志。4 工作任务，上级经理对员工分配任务，5 员工管理，6 合同管理，管理储存人事合同管理，管理储存公司与员工的合同文档，7 招聘管理8 考勤管理9 实现绩效管理
10 实现福利管理 12 工资管理。
-HRMS functional modules: a sector management, the management company' s org
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目录
第一章 课程设计的目的与要求 2
1.1目的 2
1.2要求 3
第二章 课程设计项目的需求分析 4
一、 本系统将要实现的功能 4
二、 功能需求 4
三、 性能需求 5
四、系统流程图 6
第三章 课程设计中应用到的关键技能点 7
3.1 javabean的编写 7
第四章 系统的详细设计 9
4.1 界面设计（主界面） 9
4.2 管理员登陆界面 9
4.3 后台管理界面 11
4.5 企业留言板 13
4.6 企业的工
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功能介绍：
系统包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工培训、员工奖罚、员工职称、人员调度、人员考评、员工信息统计、劳保福利发放和业绩评定等。
员工档案管理
添加/修改/删除员工
添加/修改员工信息
按条件搜索员工（支持模糊查询（奖罚等））
上传/修改员工的照片。
员工培训管理
添加/修改/删除培训信息
根据时间查询培训的基本信息。
注意：
开发环境
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前台部分设置系统属性查询、我的薪酬查询、我的月度考核、参与公司调查功能；后台部分设置系统属性查询、修改密码、系统管理员管理、员工信息管理、员工月度考核、绩效考核管理、薪酬福利管理、管理调查项目功能，并详细阐述各自的功能。-The foreground part set up the system attribute query, I pay check, I review monthly, participate in the company investigation function Ba
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效能管理系统提供了工作任务“安排-接收-办理（转办）-打分”流程管理、跨部门工作协作“发起-接收-办理（转办）-确认-打分”流程管理、员工违规与嘉奖行为记录打分管理、灵活多样的部门或员工效能图表分析等功能，并通过短信、邮件方式实时、自动为员工发送相关事项通知和提醒。对在工作流转和办理过程中产生的资料文件和相关批示备注进行永久性留存，方便日后查询和追责。自动统计部门或员工的开展工作和日常行为记录得分情况，服务单位绩效考核。(Performance management system provide
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