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搜索资源列表

  1. jmh

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  2. 本系统立足于教务处的角度,面向全校同学和老师,对全学校的学生成绩做统一管理,以实现管理的科学化,系统化,自动化,最大限度的为老师和同学们提供方便,节约人力、物力等各方面资源。-the system based on the Registry's perspective, facing the school students and teachers, the whole school students achievements so unified management to achi
  3. 所属分类:软件工程

    • 发布日期:2008-10-13
    • 文件大小:110628
    • 提供者:jinminghuan
  1. 职业生涯规划知识手册

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  2. 制定职员职业生涯规划,应依据集团的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求与组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的职员职业生涯目标。目前,集团正处在扩张性发展阶段,同以往任何时期的人力资源工作都有所不同。集团已完成财务资本的原始积累阶段,完全进入人力资本积累阶段,实现财务资本新的飞跃,机遇、关系、业务品种的独特性等因素都不能帮助我们完成再次飞跃,只有积累人力资本,完成人力资本的原始积累,才能实现财务资本的迅速增长
  3. 所属分类:创业指南

    • 发布日期:2013-09-26
    • 文件大小:442880
    • 提供者:dlutyztee
  1. HRProject--teacher

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  2. 人力资源管理系统 用于人力资源管理 新手多多指教 求大神-HR Manage
  3. 所属分类:File Formats

    • 发布日期:2017-04-05
    • 文件大小:877397
    • 提供者:Jacky
  1. hr

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  2. 埃森哲的人力资源薪酬激励体系,非常精美!-Human Resources incentive pay system, very beautiful!
  3. 所属分类:IT Hero

    • 发布日期:2017-04-07
    • 文件大小:94561
    • 提供者:hanbort
  1. Adfaith-Consulting

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  2. Adfaith Consulting人力资源管理系统-Adfaith Consulting
  3. 所属分类:Project Design

    • 发布日期:2017-04-02
    • 文件大小:74019
    • 提供者:yukangyi
  1. young-employee-turnover-intention-

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  2. FSK企业青年员工居高不下的离职率,严重影响到了FSK企业工作的正常运转、增加了FSK企业的运营成本,为FSK企业人力资源管理带来了难度,同时给企业运营带来了较大的负面影响。本研究在访谈和问卷调查的基础上,对FSK企业青年员工的离职倾向进行了研究分析,结果发现该中心的青年员工离职倾向明显。在青年员工离职情况的五个项目调查中:“我可能在未来一年中离开单位”选项的平均值最大,为3.78。青年员工离职倾向主要是受个人因素和组织因素的双重影响。其中,从个体因素考虑:性别、年龄、职务是影响青年员工离职的重
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-04-07
    • 文件大小:32661
    • 提供者:余承乐
  1. human-resource

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  2. 解释了人力资源管理六个模块,包括规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系-Explains the six modules of human resources management, including planning, recruitment and configuration, training and development, compensation and benefits, performance management, employee relations
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-03-30
    • 文件大小:87833
    • 提供者:江雨
  1. erp

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  2. 人力资源系统设计的设计方案,下载可用,供参考-The design scheme, the design of human resources system available for download, for reference
  3. 所属分类:Project Design

  1. hrm

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  2. 系统是为人力资源部门提高工作效率的一个工作系统,包含员工查询,人力资源部门对员工的增删改除,部门查询等。-The system is to improve the efficiency of the human resources department of a working system, including staff inquiries, human resources staff additions and deletions in addition, sector inquiries
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-06-01
    • 文件大小:13382223
    • 提供者:方法
  1. rlzy

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  2. 该系统是为人力资源部门提高工作效率的一个工作系统,包含员工查询,人力资源部门对员工的增删改除,部门查询等。-The system is to improve the efficiency of the human resources department of a working system, including staff inquiries, human resources staff additions and deletions in addition, sector inquirie
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-04-26
    • 文件大小:88908
    • 提供者:方法
  1. hr

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  2. 人力资源管理系统的需求说明以及相应的其他资料-Human resource management system requirements specification and the corresponding additional information
  3. 所属分类:File Formats

    • 发布日期:2017-04-16
    • 文件大小:28186
    • 提供者:SWH
  1. 人员选拔与测评

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  2. 人力资源专业的学生必修课,需要学习的人员选拔和测评资料。
  3. 所属分类:人力资源

  1. 软件工程项目

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  2. 多个实例需求规格说明书)包括oa办公自动化系统需求规格说明书、进销存系统需求规格说明书、客户关系管理系统需求规格说明书、人力资源管理系统需求规格说明书、图书管管理系统需求规格说明书、网上书店需求规格说明书、英文需求规格说明书等
  3. 所属分类:文档资料

  1. rlwb

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  2. 企业如何做好人力资源外包方面的探索与研究-How to do a good job of human resource outsourcing research and research
  3. 所属分类:Development Research

    • 发布日期:2017-05-01
    • 文件大小:460046
    • 提供者:danshengshi
  1. human-resource-management-system

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  2. JSP人力资源管理系统论文.jsp毕业设计论文代做.q:1533974260 -JSP human resource management system
  3. 所属分类:software engineering

  1. K3V14.2系统管理员手册_Admin

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  2. 金蝶K/3 ERP面向中小型企业,构建BOS平台之上,帮助企业全面整合内外资源,快速实现个性化需求。金蝶K/3在企业价值创造的各环节,包括采购管理、销售管理、库存管理、生产管理、看板管理等基础业务管理,计划管理、财务管理、人力资源管理、协同办公等企业辅助管理方面,更加注重深入应用,使企业在创造价值过程中的每个环节都得以完美衔接。 应用金蝶K/3 ERP,可以帮助企业打造最佳管理模式,使企业资源配置最优化,提高企业核心竞争力。(Kingdee K/3 ERP for small and medi
  3. 所属分类:技术管理

    • 发布日期:2017-12-02
    • 文件大小:4710859
    • 提供者:哈伦
  1. ssm-master

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  2. 是一个网上商城练手项目,希望对各位需要项目练手的朋友来讲有帮助(Online shopping mall is a practice project, I hope to help you need friends in terms of project practice)
  3. 所属分类:软件工程

  1. 经典的工作分析方法

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  2. 本工作分析方法非常经典,可以直接拿来使用,特别是适合新进入人力资源行业的人员。
  3. 所属分类:人力资源

  1. 06090人员测评理论

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  2. 人员测评:在人力资源开发与管理中又起着举足轻重的基础性作用。认知人与评价人。
  3. 所属分类:人力资源

  1. 市场营销

    0下载:
  2. 人力资源管理-市场营销学考试习题,有需要的下载吧
  3. 所属分类:人力资源

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