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人力资源
- 人力资源的课件
人力资源表格--考核类
- 27个文件，包含基本的人力资源考核类表格
软件工程图书管理系统说明书
- 这是一篇软件工程图书管理说明书，可以使用的
“一把手”的基本职能及必备能力
- “一把手”的基本职能及必备能力“一把手”的基本职能及必备能力
现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料
- 非常完整的现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料
人员选拔与测评
- 人力资源专业的学生必修课，需要学习的人员选拔和测评资料。
使用的Excel 模块
- 超实用的680份Excel模块 人事不可以缺少 是你简便化办公的必须品 各种多类 可选
个人简历
- 个人简历，设计鲜明，样式丰富，使你在众多的简历中脱颖而出！
sed与awk
- sed与awk非常好的学习资料，可以帮助学习相关知识；
试用期管理制度
- 这是广州市俊才咨询服务有限公司的试用期管理制度，用来管理试用期员工的培训、考核，可以规范化员工的试用期管理实施。
2020移动学习十大发展趋势
- 在《中国教育网络》2019年5月刊上，殷丙山、郑勤华两位老师，曾发布了一篇题为《2019移动学习十大发展趋势》一文。时至2020年3月，在疫情影响之下，无论是对于企业、员工、学生而言，在线学习、移动学习都变成了必不可少的一部分。如今再看此文，其中的许多观点都已得到了印证。以下将此文的精彩观点进行提炼，以飨众位读者。
如何规划数据科学和人工智能职业生涯
- 随着数据科学和人工智能领域提供越来越多的职位，行业专家对希望在这两个领域中进行职业生涯规划的人士提出了一些建议。
实施移动学习项目需要注意的细节
- 移动学习的最大特点就是以学习者为中心，基本由学习者来掌控学习。虽然移动学习强调以学习者为中心，由学习者把控、自定步调学习，但有组织的或者能够施以有效引导，将对学习的效率与效果起到非常积极的作用。
制作微课程需要注意哪些问题
- 说现在是“微时代”，一点都不为过，环顾四周微博、微信、微商、微视频在人们的生活中无处不在，就连现在的企业线上培训也都是“微课”盛行。
人力资源管理
- 人力资源管理课件，可以学习人力资源相关的知识
经典的工作分析方法
- 本工作分析方法非常经典，可以直接拿来使用，特别是适合新进入人力资源行业的人员。
2021年数字化学习不容忽视的5大趋势
- 随着我们进入2021年的下半年，企业数字化学习也在进入下一个阶段。为了帮助各家企业在新的一年获得良好的学习体验，美国企业学习数字化的相关研究机构总结了一系列发展趋势，各位培训经理或学习发展人员可以根据这些新趋势更好推进改善自己企业数字化学习。现在我们就一起来看一下，最不容忽视的5大趋势有哪些吧。
数字化学习，基于传统学习而言的一种新型的学习方式
- 数字化学习是指在教育领域建立互联网平台，学生通过网络进行学习的一种全新学习模式。又称为网络化学习或E-learning。以数字化学习为核心的信息技术与课程的整合，不同于传统的学习方式。
数字化学习的引导与评估新方法
- 同步企业线上学习与自助服务即是员工最适用的一种线上学习形式，因为通过这种形式，员工能够轻松、快速地在处理工作流程的同时获取他们需要的信息。否则的话，员工可能就需要在工作之外，另外花费一个小时甚至更长的时间参与课程，去深入了解相关话题。
数字化学习背后的数据：什么因素降低了学习效率（上）
- 数字化学习(Digital Learning)这个短语包含了一系列通过技术改善教育的策略。它包含混合式学习、翻转课堂、个性化学习和其它的学习方式。