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文章根据银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展
方向,阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程。系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz 框架
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常用的算法设计策略(包括分治策略、动态规划、贪心策略、回溯法、随机算法等)
算法复杂度分析方法(计算迭代次数、使用递归方程、频度分析等)
-Commonly used algorithm design strategies (including the strategy of divide and conquer, dynamic programming, greedy strategy, backtracking method, random algorithm) algorithm
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