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JavaSqlserverEmployeeManageSystem
- 这是一份有关公司绩效管理和员工个人信息管理的中小型系统，已经经过测试，可以放心使用。-This is a small and medium-sized corporate performance management and employee personal information management system, has been tested and is safe to use.
evaluate-systemn
- 绩效的考核评估系统，相对稳定，实用性强。具有一定参考性价值-Examination and evaluation of the performance of the system is relatively stable, practical. Has a certain reference value
jixiao
- 这个是本人做的一个学校的绩效考核网站，使用的java语言开发 用到了MVC模式 hibernate jsp 等技术 -This school I do a performance appraisal website, use java language used to develop the technology of the MVC pattern hibernate jsp
jsjx
- 本系统基本功能有： 1、功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作！ 2、 主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等 3、超智能化自由查询与Excel文件的导出！ 4、Excel报表生成，可以快速生成各种数据 5、基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。 ６、教工自己登录查看考核信息、相关文件规定、修改自己档案的功能。 ６、设计灵活,人性化，
cpmpany
- 公司年度绩效管理系统，有添加，查询员工功能，分级评选绩效，数据库使用Server 2005，压缩包里面有各个表的详细内容，请启动数据源后再打开程序。-The company' s annual performance management system, add, query staff functions, grading selection performance database using Server 2005, compressed packets inside each ta
jsjxkhv1.0-
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。-The asp acscee of teacher performance appraisalemployee satisfaction evaluation system Evaluating the content of the background
jixiao
- 教师绩效考核系统。基于JAVA WEB 的教师绩效考核系统-Teacher performance appraisal system. JAVA WEB-based performance appraisal system
jixiaokaohe
- 中学绩效考核系统。VS2005+SQL2005-Secondary performance appraisal system. VS2005+SQL2005
jsjxkh
- 教师绩效考核与管理系统，功能强大，包含细致的扣分系统-Teacher performance appraisal and management system, powerful, contains detailed demerit point system
lunwen3
- 长沙理工开题报告交通预算绩效考评体系探讨我认得版本，更多论文请见代写毕业论文www.bysjaid.com-Changsha University opening report transportation budget performance appraisal system to explore I know the version, see more papers to write thesis www.bysjaid.com
8800288
- 员工绩效考核管理办法，详细的积分设置规则，非常实用-Employee performance appraisal management practices, detailed integration set rules, very practical
mjjxxt
- 一个基于.net的民警绩效系统，可以通过该系统对警察进行绩效管理-Based. Net police performance system
javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
salary_manage_system
- 该程序设计的是一个小企业的工资管理工具。小企业中，包括普通员工、中层管理人员、财务人员、高层管 理人员等。每类人员除了基本工资，还包括些绩效奖励。通过系统运算，计算出企业的月工资总输出。并给出其 它统计信息，如最高工资、最低工资等。-The program is designed for a small business payroll management tool. Small businesses, including general staff, middle managers,
tongji
- 管理部门打分统计软件，勤能绩效廉、分数统计等多功能，有界面 说明-Administration scoring statistical software, Qin Lian energy performance, fractional statistics and other functions, interface descr iption
jixiaokaohe
- 员工绩效评分考核系统，用于员工绩效考核，非常好用-Employee performance appraisal ratings system for employee performance appraisal, very easy to use
careffkpi_v4.1
- 绩效考核,主要考察员工，部门绩效，实现三级考核-Performance evaluation, mainly on the employees, sector performance, to achieve three assessment
qyms
- 人力资源管理系统功能模块：1 部门管理，管理公司的组织结构，2 雇员管理，管理公司的雇员资料，3 工作日志和小结管理公司的雇员工作日志。4 工作任务，上级经理对员工分配任务，5 员工管理，6 合同管理，管理储存人事合同管理，管理储存公司与员工的合同文档，7 招聘管理8 考勤管理9 实现绩效管理 10 实现福利管理 12 工资管理。 -HRMS functional modules: a sector management, the management company' s org
careffkpi46
- 悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。-You search performance appraisal system (corporate key performance appraisal system) You claim Heilongjiang studio
sql
- 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统-Employee performance appraisal system