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ROOT-HRMS
- HRMS系统源代码，基于TOMCAT架构，包括有人事管理，人事档案、劳动关系、人事培训、奖罚记录，工资管理，考勤管理，绩效考核等功能模块.-HRMS system source code, based on the payroll structure, including personnel management, personnel files, labor relations, personnel training, discipline records, payroll managemen
Webyjkh
- 绩效考核,C#开发 源码要求:建设银行内部开发系统 -performance evaluation, the development of C# source code requirements : Construction internal development system
Assessment_51aspx
- 站长中国绩效考核系统源码 该系统应用于迪沙药业，主要实现员工对部门主管或员工进行考核打分，并实现部门和员工的简单管理，内含打分标准（bz_zhen.aspx） 系统中计算的的部分用到到js脚本，还有可以拖动的DIV
OnLine
- 在线考试系统在线培训与考试系统适合政府、行业和企业内部组织员工借助网络开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。
jixiao
- 员工绩效考核系统 1. 把源代码拷贝到C:\\Inetpub\\wwwroot目录下，并为其设置虚拟目录命名为“employee”。 2. 还原数据库，数据库名称为“Emplogin”。
CHAP05
- 员工绩效考核系统：对功能的分析：用户管理，项目信息管理，日志信息管理，密码修改
考勤管理系统
- 人事绩效考核，登录的用户和密码均为KQ 登录的用户和密码均为KQ,Personnel performance evaluation, user login and password are KQ login and password are the user KQ
gwy
- 一个简单的公务员绩效管理！是我们实习时我们小组完成的系统！主要实现了部门，职称，职位，绩效汇总，绩效考核，考勤管理等方面的管理-A simple civil service performance management! Internship when we completed our group system! The main achievement of the sector, job title, position, performance summary, performance ev
jxkhe
- 员工绩效考核程序源代码，希望对大家有用。-Employee performance appraisal program source code
jixiaokaohe
- 系统做为绩效考核工作的信息工具,封装科学的考核体系.本着科学,高效,易用的宗旨. 从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理.在此基础上,分解组织战略目标为周期性工作计划,到各下属机构及岗位.合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板,支持周期性考核工作实施.横向,纵向的考核对比分析,支持管理者把握目标完成情况,帮助员工了解个人工作情况.让考核工作在一个沟通便利,操作简便,功能强大的平台上进行!-Job performance appraisal system as a tool of
Community
- 公司员工内网，可以管理员工的考勤、绩效考核、员工信息，发布最新通知。员工也可交流、发布信息。- Employees within the network, employees can manage attendance, performance evaluation, employee information, the latest notice issued. Staff can also exchange, dissemination of information.
JixiaoV1.01
- 为公司写的一个绩效考核的计算工具。小工具，仅供参考。-For the company to write a performance appraisal of the calculation tool. Gadgets for reference purposes only.
ourCSES
- 《公务员绩效考核系统》是面向广大公务员绩效考核工作实际开发出的应用系统。它通过计算机完成各种数据的录入，然后得出公务员的各项数据统计并生成报表等。不但可以把人们从繁琐的记录统计工作中解放出来，还可以增加管理的准确性、实效性。-" Civil Service performance appraisal system" is a performance assessment for the actual work of the civil service to develop th
200742719129509
- 本程序是一款管理美容美发店的员工，发型设计师及每天的营业额及常用的物品管理，对于员工的绩效考核做得比较不错，能直接对每个员工进行业绩考核，是美容美发店负责人的一款便利的管理工具 -This program is a management staff of beauty salon, hair designers and the daily turnover and management of common goods, the employee performance appraisal
accessment
- 绩效考核b/s版，内容包括季度考核、人员管理、标准管理、报表汇报-Performance appraisal b/s version, including quarterly assessment, personnel management, standards management, report to report
jixiao
- 非常实用的绩效考核软件哦。已经在多家公司使用。-Performance appraisal software is very useful oh. Companies have been in use.
ASP
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。(According to the performance appraisal method of a middle school faculty, the system referred to the essence of all kinds of sch
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- 悠索绩效考核系统,增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；工资查询系统(Yau performance appraisal system can increase the function of departmental evaluation, evaluate the Department, and wage query system.)
绩效考核管理
- 绩效考核管理系统，功能比较完善，能够直接使用(The performance appraisal management system has perfect functions and can be used directly.)
绩效考核程序
- 根据医院的科室收入，人力成本，科室支出，计算科室结余，并且根据质控扣除相关扣款，计算科室结余，给科室进行二次分配。维护相关财务科目，设置相关质控扣款系数，各个科目的收支计算系统，动态计算科室的月末结余。方便科室管理。(According to the hospital department income, manpower cost, Department expenditure, calculate the Department balance, and deduct related dedu