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employee1.1_51aspx
- 51aspx员工绩效考核系统 可以在线进行工作日志填写和管理，管理员可以对员工和项目信息进行管理. 默认帐号密码均为51aspx DB_51aspx下为Sql数据库文件，附加即可
jixiaokaohe
- 一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用。
绩效考核系统
- 绩效考核系统
Emplog
- 员工绩效管理系统实现了基本的绩效考核功能：员工基本信息修改，工作日志的添加与修改，项目信息的添加与修改等。可以作为绩效考核系统的设计模板。-Employee performance management system to achieve the basic performance evaluation functions: basic information staff to modify, add and modify the work log, add and modify project
hr_java
- HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求.-HR-Human Resource Human Resources, HR objective is to allow enterprises to better human resource development and planning. System focused on achieving the quality of
TEACHER-jiaoxiaokaohe
- 实现教师绩效考核，本系统参考了各类学校管理软件的精华，真正地从实用需求出发，主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等,支持考核基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。-To achieve performance appraisal of teachers, the school management system software with reference to the best of a
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适的软件！ 如果您现在用的绩效考核软件需在每台机器上安装软
jixiao
- 这个是本人做的一个学校的绩效考核网站，使用的java语言开发 用到了MVC模式 hibernate jsp 等技术 -This school I do a performance appraisal website, use java language used to develop the technology of the MVC pattern hibernate jsp
jsjx
- 本系统基本功能有： 1、功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作！ 2、 主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等 3、超智能化自由查询与Excel文件的导出！ 4、Excel报表生成，可以快速生成各种数据 5、基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。 ６、教工自己登录查看考核信息、相关文件规定、修改自己档案的功能。 ６、设计灵活,人性化，
jsjxkh
- 教师绩效考核与管理系统，功能强大，包含细致的扣分系统-Teacher performance appraisal and management system, powerful, contains detailed demerit point system
javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
careffkpi_v4.1
- 绩效考核,主要考察员工，部门绩效，实现三级考核-Performance evaluation, mainly on the employees, sector performance, to achieve three assessment
staffkaohesystem
- 用java开发，基于jsp的员工绩效考核，数据库使用的是sqlserver。-Powerful, with a staff performance appraisal system, to achieve a variety of functions, to assess the performance of the employee s attendance, and so on, you deserve
careffkpi_v5.1
- 悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发，全新的架构模式，全新的页面设计，保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下： 1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系； 2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价； 3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资； 4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息； 5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包； 6
xjkhxt_v4.5
- 您当前试用的软件为新翔绩效考核普通版，试用软件用户名：admin密码123456.试用时可免安装运行。运行bin中的xxjxkh.exe 可运行软件，重启动或关闭在系统状态栏进行。 普通版功能说明： 指标管理：系统考核指标可完全自定义，分四级指标，可设定考核最高分和最低分。 用户管理：用户信息字段完善、可批量导入导出。 考核功能：可按月对用户实施考核、可据岗位分配不同指标。指定不同人评分。软件安装部署要点： 1、安装IIS服务器。 2、安装.net framework
wts_v1.10
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, consistent wit
lswlbxxt_v6.32-(1)
- 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。 （4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。-Lightning speed network repair system is applied to the object: the repair to th
5
- 前台部分设置系统属性查询、我的薪酬查询、我的月度考核、参与公司调查功能；后台部分设置系统属性查询、修改密码、系统管理员管理、员工信息管理、员工月度考核、绩效考核管理、薪酬福利管理、管理调查项目功能，并详细阐述各自的功能。-The foreground part set up the system attribute query, I pay check, I review monthly, participate in the company investigation function Ba
wtsgzgjxt
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, in line with t
绩效考评系统—java web
- 基于Java的绩效考评系统，数据库，源代码。(Java based performance evaluation system, database, source code.)