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  1. kaohe.zip

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  2. 我写的《研发部部门考核制度》,欢迎大家共同探讨考核特别是绩效考核制度方面的内容
  3. 所属分类:技术管理

    • 发布日期:
    • 文件大小:29.2kb
    • 提供者:
  1. rl263

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  2. 绩效考核,这是一个安装系统,感觉不错拿来共享-performance evaluation, which is the installation of a system used to share good feeling
  3. 所属分类:软件工程

    • 发布日期:2008-10-13
    • 文件大小:34.12kb
    • 提供者:zhangjian
  1. 员工绩效考核系统开发方案

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  2. 所属分类:软件工程

    • 发布日期:2008-10-31
    • 文件大小:117kb
    • 提供者:hlylivy
  1. kaohe

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  2. 我写的《研发部部门考核制度》,欢迎大家共同探讨考核特别是绩效考核制度方面的内容- I write "Research and development Department Department System of examining and assessment", welcome everybody to discuss the inspection specially is together the achievements system of examining and assess
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-11-16
    • 文件大小:29.51kb
    • 提供者:站长
  1. KPI

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  2. 描述员工绩效考核管理的原因、办法、成效等内容,还描述了相关表格。-introduction the KPI of working.
  3. 所属分类:File Formats

    • 发布日期:2017-03-28
    • 文件大小:128.61kb
    • 提供者:huitian
  1. Outofthesoftwareworkshop

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  2. 《走出软件作坊》提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。《走出软件作坊》形式活泼,内容独特,主要以作者自身多年工作的宝贵经验,来谈软件公司的项目管理和团队建设,主要包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等,具有极强的现实指导意义。   《走出软件作坊》主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开发人员,以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of software
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-05-02
    • 文件大小:743.63kb
    • 提供者:夏成城
  1. renliziyuanguanliliucheng

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  2. 人力资源管理流程 包含人力资源规划,招聘管理,职业生涯管理,培训管理,绩效考核及薪酬等的流程-Human Resource Management processes include human resource planning, recruitment management, career management, training management, performance appraisal and remuneration, the process of
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-03-29
    • 文件大小:271.01kb
    • 提供者:tuzi
  1. yinhangyejikaohe

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  2. 银行绩效考核系统的设计与实现—硕士毕业论文-Bank Performance Evaluation System Design and Implementation- Master' s Thesis
  3. 所属分类:Project Design

    • 发布日期:2017-05-20
    • 文件大小:5.74mb
    • 提供者:袁鹏文
  1. 4Djixiaokaohe

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  2. 绩效考核操作模板,其中含有多个系统的文档,供有需要者使用。-Operating performance appraisal templates, which contain multiple systems documentation for those who need to use.
  3. 所属分类:File Formats

    • 发布日期:2017-04-24
    • 文件大小:497.26kb
    • 提供者:
  1. ofbiz_kpi

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  2. 文章根据银行体系结构,借鉴国外绩效管理系统的成功经验,分析国内绩效管理系统的现状和发展 方向,阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程。系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz 框架 技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性,同时大幅提高了项目的开发效率。系统采 用xml、递归算法、md5 算法、ssl 协议等技术,重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全 性问题。不仅保障了系统高效安全的运行,同时满足了客户对考核方式可灵活变化的
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-04-03
    • 文件大小:462.64kb
    • 提供者:林恩
  1. Out-of-the-software-workshop

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  2.  《走出软件作坊》这本书提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。主要以作者自身多年工作的宝贵经验,来谈软件公司的项目管理和团队建设,包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等,具有实际指导意义。主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开人中同,以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of the software workshop" This book provide
  3. 所属分类:Development Research

    • 发布日期:2017-03-27
    • 文件大小:182.46kb
    • 提供者:王勇
  1. jxgl

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  2. 一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用-A staff performance appraisal documents. Is PPT format. For training in the use of senior management.
  3. 所属分类:File Formats

    • 发布日期:2017-03-28
    • 文件大小:859.6kb
    • 提供者:kfcmen
  1. KPI

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  2. 管理方面的KPI绩效考核说明,IT管理人员借鉴其中指标考核管理开发人员-JAVA basics, JAVA purchase price, based on source code examples download
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-11-05
    • 文件大小:5.86kb
    • 提供者:awen
  1. 8800288

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  2. 员工绩效考核管理办法,详细的积分设置规则,非常实用-Employee performance appraisal management practices, detailed integration set rules, very practical
  3. 所属分类:IT Hero

    • 发布日期:2017-12-05
    • 文件大小:11.09kb
    • 提供者:张帅
  1. sql

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  2. 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统 员工绩效考核系统-Employee performance appraisal system
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-04-25
    • 文件大小:311.96kb
    • 提供者:yuxiaoyao
  1. jixiaokaohe

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  2. 基于B/S的研发人员绩效考核系统的设计与实现-Design and Implementation of B/S of R & D personnel performance uation system based on
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-05-18
    • 文件大小:4.45mb
    • 提供者:李静
  1. yuangongjixiaokaohe

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  2. 员工绩效考核系统的设计与实现,采用ecplise和SQL实现-Design and implementation of employee performance appraisal system
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-05-07
    • 文件大小:1.3mb
    • 提供者:李静
  1. 软件公司绩效管理

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  2. IT研发企业和传统工业由于加工对象和加工工艺的不同,IT研发企业标准化程度低,难以标准化。另一方面,由于IT企业发展历程与其它行业截然不同,从产生之初,其绩效考核就定位为员工成长、企业文化等方面,对员工工作成效缺乏重视。在分析了IT研发企业绩效考核体系基础上,本文提出了IT企业研发绩效考核存在问题及设计原则。
  3. 所属分类:文档资料

  1. standards

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  2. IT专员工作绩效考核标准 用以管理公司员工-IT Commissioner work performance appraisal standards and help every company for it manage its wokers
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-04-15
    • 文件大小:5.43kb
    • 提供者:doublly
  1. 基于BS模式的电力企业绩效考核系统的设计与实现

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  2. 本科毕业设计论文,名称为基于B/S模式的电力企业绩效考核系统的设计与实现
  3. 所属分类:文档资料

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