工资计算方法

(1)、课时费：教师每一学期的基本教学工作量为120课时，实验员每学期基本工作量为60课时，行政人员没有基本工作量要求(即基本工作量为0)。每节课的课时费为20元；总课时费=(上学期工作量-基本工作量)*20；按每月平均发放，则月课时费＝总课时费/12

注意：如果上学期基本工作量没完成，则其(上学期工作量-基本工作量)*20为负值。即要按每月扣除工资。

(2)、每月基本工资：教师800元，实验员650元，行政人员750元。

(3)、行政人员每月行政补贴：250元。

(4)、实验人员每月实验室补助：150元。

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教师： 基本工资+课时费；

实验员： 基本工资+实验室补助；

行政人员： 基本工资+行政补贴；

教师兼职实验员： 基本工资+课时费+实验室补助；

行政人员兼职教师：基本工资+行政补贴+课时费；

-KeShiFei average distribution, the month = total KeShiFei/12 note: if the basic work didn t finish last term, they (work last term- basic workload)* 20 negative. To deduct wages per month. (2), basic monthly salary: teachers 800 yuan, the experimenter 650 yuan, the administrative staff of 750 yuan. (3), administrative personnel administrative subsidies: a month 250 yuan. (4), experimental laboratory monthly allowance: 150 yuan. : teacher: basic salary+ KeShiFei　Experimenter: basic salary+ lab subsidies　Administrative staff: basic salary+ administrative subsidies　Part-time teachers experimenter: basic salary+ KeShiFei+ lab subsidies　Executive part-time teachers: basic salary++ KeShiFei administrative subsidies