小型公司工资管理系统

(1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。

(2)工资的计算方法：

A.经理：固定月薪为8000；

B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）；

C.销售员：销售额*4 提成；

D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5 ；

(3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：

职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名-Small companies pay management system (1) There are 4 types of personnel: managers, technicians, sales, sales manager. Storage of these people require its employees, name, monthly salary, status, age, gender and other information. (2) the calculation of wages: A. Manager: a fixed monthly salary for 8000　B. technicians: working hours* hourly wages (100 yuan per hour)　C. salesman:* 4　sales commission　D. Sales Manager: basic salary (5000)+ associated departments* 0.5　of total sales　(3) input data requirements for each type of staff should not be less than 4 people, and output the following format: Name Sex Age No. of workers wages ranking positions