（1）员工各种信息的输入,包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息和职称等； （2）员工各种信息的修改； （3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除； （4）按照一定的条件,查询,统计符合条件的员工信息； （5）至少应该包括每个员工详细信息的查询，按婚姻状况查询、学历查询、工作岗位查询等； （6）至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （7）对查询,统计的结果打印输出。 -(1) the importation of all ki

在人们的生产活动和社会活动中常常会遇到这样的问题：经过一段时间之后，需要对具有相同类型的部门或单位（称为决策单元）进行评价，其评价的依据是决策单元的“输入”数据和“输出”数据，输入数据是指决策单元在某种活动中需要消耗的某些量，例如投入的资金总额，投入的总劳动力数，占地面积等等；输出数据是决策单元经过一定的输入之后，产生的表明该活动成效的某些信息量，例如不同类型的产品数量，产品的质量，经济效益等等．再具体些说，譬如在评价某城市的高等学校时，输入可以是学校的全年的资金，教职员工的总人数，教学用房的总