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人员选拔与测评
- 人力资源专业的学生必修课，需要学习的人员选拔和测评资料。
sed与awk
- sed与awk非常好的学习资料，可以帮助学习相关知识；
2020移动学习十大发展趋势
- 在《中国教育网络》2019年5月刊上，殷丙山、郑勤华两位老师，曾发布了一篇题为《2019移动学习十大发展趋势》一文。时至2020年3月，在疫情影响之下，无论是对于企业、员工、学生而言，在线学习、移动学习都变成了必不可少的一部分。如今再看此文，其中的许多观点都已得到了印证。以下将此文的精彩观点进行提炼，以飨众位读者。
实施移动学习项目需要注意的细节
- 移动学习的最大特点就是以学习者为中心，基本由学习者来掌控学习。虽然移动学习强调以学习者为中心，由学习者把控、自定步调学习，但有组织的或者能够施以有效引导，将对学习的效率与效果起到非常积极的作用。
人力资源管理
- 人力资源管理课件，可以学习人力资源相关的知识
2021年数字化学习不容忽视的5大趋势
- 随着我们进入2021年的下半年，企业数字化学习也在进入下一个阶段。为了帮助各家企业在新的一年获得良好的学习体验，美国企业学习数字化的相关研究机构总结了一系列发展趋势，各位培训经理或学习发展人员可以根据这些新趋势更好推进改善自己企业数字化学习。现在我们就一起来看一下，最不容忽视的5大趋势有哪些吧。
数字化学习，基于传统学习而言的一种新型的学习方式
- 数字化学习是指在教育领域建立互联网平台，学生通过网络进行学习的一种全新学习模式。又称为网络化学习或E-learning。以数字化学习为核心的信息技术与课程的整合，不同于传统的学习方式。
数字化学习的引导与评估新方法
- 同步企业线上学习与自助服务即是员工最适用的一种线上学习形式，因为通过这种形式，员工能够轻松、快速地在处理工作流程的同时获取他们需要的信息。否则的话，员工可能就需要在工作之外，另外花费一个小时甚至更长的时间参与课程，去深入了解相关话题。
数字化学习项目设计三板斧：选题、学习与运营
- 数字化学习项目设计应该是2020年被谈论最多的一个话题，随着疫情的“结束”，线下培训终于解封，线上培训有被打入冷宫的感觉 ，这似乎非常符合人性：好了伤疤忘了痛。
数字化学习背后的数据：什么因素降低了学习效率（上）
- 数字化学习(Digital Learning)这个短语包含了一系列通过技术改善教育的策略。它包含混合式学习、翻转课堂、个性化学习和其它的学习方式。
如何重新定义“企业数字化学习”
- 从“云办公”到“云上课”，从助力企业化危为机到赋能公司治理，重塑业务流程，数字化转型浪潮正汹涌而来。企业数字化转型将在客户体验、流程改造、产品创新、和员工生产力等方面为企业创造价值，这同样将对企业培训和人才发展带来新的机遇和挑战。随着移动互联、大数据、区块链、5G、人工智能、虚拟现实等前沿技术的广泛运用，特别是新冠疫情期间，催生了无数的在线学习内容资源，衍变了直播培训、线上训练营、线上工作坊等学习方式。
在线学习发展趋势：从内容为王到服务制胜
- 既然知识服务如此重要，企业的学习发展部门要如何才能扮演好「学习服务师」的角色?我们建议可从以下两点着手：其一学习路径的设计这既包括「学什么」，也涵盖「怎么学」。