CDN加速镜像 | 设为首页 | 加入收藏夹
当前位置: 首页 资源下载 文档资料 技术管理 搜索资源 - 调查

搜索资源列表

  1. managementofHRinsoftware

    0下载:
  2. 两个广泛的调查表明,计算机专业人士比一般人更加“内向”,MBTI测试中的“内向”只是表示对内心的想法而不是对外部世界的人和事更感兴趣。大约有50%~65%的计算机人士表现为性格内向,而普通人只有25%~33%(Lyons 1985, Thomsett 1990) -Two extensive surveys indicate that the computer professionals in more than the average person " within" ,
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-04-29
    • 文件大小:103220
    • 提供者:aaaggg
  1. Basic_methods_of_geological_mapping

    0下载:
  2. 地质填图(地质制图):是对地表出露的各种地质体(地层、岩石、地质构造及矿产等)地质现象进行系统的调查研究,根据要求,把它填绘在一定比例尺的地形图上的方法.-Geological mapping (geological mapping): is a surface exposed to a variety of geological body (strata, rocks, geological structure and mineral resources, etc.) to conduct a
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-05-12
    • 文件大小:2668074
    • 提供者:肖海
  1. wenjuansheji

    0下载:
  2. 营销调查问卷设计,为我们编程做前期的需求分析作基础-Marketing questionnaire design, and programming for our pre-demand basis for analysis
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-04-07
    • 文件大小:563441
    • 提供者:aaa
  1. NMR-data-processing-water-detector

    0下载:
  2. 核磁共振(NMR)技术探测地下水是目前唯一的直接找水的地球物理方法。与传统的地球物理方法相比具有高分辨力,高效率,信息量丰富和解唯一性等优点。利用核磁共振地下水探测系统可以高效率地进行区域水文地质调查,确定找水远景区,圈定地下水在三维空间内的分布,进而可靠地选定水井位置等。但是由于水中氢核产生的核磁共振信号的幅度小(纳伏级),要求探测系统的灵敏度高,将引入大量的自然和人为噪声,导致采集信号的信噪比低,解释结果不清楚。 本文用LMS自适应算法提高MRS信号的信噪比,用Hilbert变换提取MR
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-11-12
    • 文件大小:954340
    • 提供者:zhang chao
  1. qqyuama

    1下载:
  2. 此程序是一份仅提供Web编程模仿技术研究,社会 工程师水平锻炼,网络防骗流程深入研究的一份程序,并且程序性质不为公开性。(二)拥有此份 程序的客户都经过了签约,如果您是通过其他方式获取的此份程序,请在24小时内删除,通过本程 序导致的一些大小后果,均完全与开发商无任何责任关系,并且不提供任何采访,调查的配合,客 户资料也将完全保密,不对任何人,部门开放性透露-This program is a research imitate only Web programming techniques, a
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-05-03
    • 文件大小:756258
    • 提供者:冯勇胜
  1. young-employee-turnover-intention-

    0下载:
  2. FSK企业青年员工居高不下的离职率,严重影响到了FSK企业工作的正常运转、增加了FSK企业的运营成本,为FSK企业人力资源管理带来了难度,同时给企业运营带来了较大的负面影响。本研究在访谈和问卷调查的基础上,对FSK企业青年员工的离职倾向进行了研究分析,结果发现该中心的青年员工离职倾向明显。在青年员工离职情况的五个项目调查中:“我可能在未来一年中离开单位”选项的平均值最大,为3.78。青年员工离职倾向主要是受个人因素和组织因素的双重影响。其中,从个体因素考虑:性别、年龄、职务是影响青年员工离职的重
  3. 所属分类:Project Manage

    • 发布日期:2017-04-07
    • 文件大小:32661
    • 提供者:余承乐
  1. 国土三调工作分类

    0下载:
  2. 第三次全国土地调查工作分类,附录A详细文档供给三调从业人员使用
  3. 所属分类:技术管理

    • 发布日期:2019-01-12
    • 文件大小:27374
    • 提供者:hondaen
搜珍网 www.dssz.com