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  1. mei

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  2. 本系统是一套专门为美容行业设计开发的智能经营管理软件,该系统把先进的经营 理念融入其中,从管理者的角度出发,以客户管理为切入点,把客户管理与营业分析、员工考核、内部管理等管理工作高度结合起来,形成一套完整独到的不同于以往的管理系统。
  3. 所属分类:其他数据库

    • 发布日期:2008-10-13
    • 文件大小:5731722
    • 提供者:龙骨车
  1. 10

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  2. 人力资源管理系统 人力资源管理系统是这样的一种管理软件,它能够快速、方便地显示结果,还可以对有关工资的各种信息 进行统计,服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源,有 利于降底管理成本,提高公司管理效率和水平,从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能: 系统界面设计美观、友好; 智能化程度高、操作灵活、方便; 系统运行稳定、安全可靠; 反应快速、计算准确; 实现新员工入职登记、查询修改及
  3. 所属分类:ERP-EIP-OA-Portal

    • 发布日期:2017-05-08
    • 文件大小:1649871
    • 提供者:shentongxi
  1. VB-SQL

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  2. 、系统信息菜单 1、人事管理 2、考勤 3、人事变动 4、年度考核奖罚 5、员工培训 6、使用说明 7、退出系统 -, System Information menu 1, Personnel Management 2, attendance 3, personnel changes in 4, the annual assessment reward and punishment 5, 6, staff training, the use of 7
  3. 所属分类:SQL Server

    • 发布日期:2017-03-27
    • 文件大小:9886
    • 提供者:aww
  1. jxkhe

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  2. 员工绩效考核程序源代码,希望对大家有用。-Employee performance appraisal program source code
  3. 所属分类:source in ebook

    • 发布日期:2017-04-16
    • 文件大小:195236
    • 提供者:maguolei
  1. jixiaokaohe

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  2. 系统做为绩效考核工作的信息工具,封装科学的考核体系.本着科学,高效,易用的宗旨. 从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理.在此基础上,分解组织战略目标为周期性工作计划,到各下属机构及岗位.合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板,支持周期性考核工作实施.横向,纵向的考核对比分析,支持管理者把握目标完成情况,帮助员工了解个人工作情况.让考核工作在一个沟通便利,操作简便,功能强大的平台上进行!-Job performance appraisal system as a tool of
  3. 所属分类:ADO-ODBC

    • 发布日期:2017-05-18
    • 文件大小:4859229
    • 提供者:shi
  1. HRMS

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  2. 使用Visual c++开发的人力资源管理系统,附带使用说明,实现的功能本系统实现了以下功能:实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑;登记并可以浏览日常考勤信息;记录公司定期的员工考核成绩;等-Use Visual c++ development of human resources management system, with instructions to achieve the functions of the system to achieve the following
  3. 所属分类:SQL Server

    • 发布日期:2017-04-09
    • 文件大小:1650645
    • 提供者:蒋阳
  1. HR

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  2. 采用VB6+SQLServer2000开发。企业HR(Human Resource,意思是人力资源)管理系统,通过该系统对考勤、档案、合同、工资、员工培训和员工考核等一系列的人事工作进行系统、有效地管理。-The use of VB6+ SQLServer2000 development. Enterprise HR (Human Resource, the meaning of human resources) management system, through the performanc
  3. 所属分类:ERP-EIP-OA-Portal

    • 发布日期:2017-04-09
    • 文件大小:2966819
    • 提供者:陈必然
  1. HR

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  2. 华冈人事管理 主要抱括: 员工管理 ---员工管理 ---离职管理 ---员工考核 ---合同管理 ---员工奖惩 ---住宿管理 ---员工报鸽 系统初始化 ---班类设定 ---工作时间设定 ---奖惩分类 ---部门档案 ---学历设置 ---职务设置 ---考勤类别设置 ---法定假日设定 考勤管理 ---卡号管理 ---数据读取 ---考勤数据处理 ---考勤登记 ---考勤查询 ---
  3. 所属分类:Applications

    • 发布日期:2017-04-01
    • 文件大小:476464
    • 提供者:692
  1. Community

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  2. 公司员工内网,可以管理员工的考勤、绩效考核、员工信息,发布最新通知。员工也可交流、发布信息。- Employees within the network, employees can manage attendance, performance evaluation, employee information, the latest notice issued. Staff can also exchange, dissemination of information.
  3. 所属分类:Other systems

    • 发布日期:2017-04-07
    • 文件大小:90527
    • 提供者:sukuru
  1. Human_Resouce_management_VC

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  2. 人力资源管理系统是这样的一种管理软件,它能够快速、方便地显示结果,还可以对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源,有利于降底管理成本,提高公司管理效率和水平,从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能:  系统界面设计美观、友好;  智能化程度高、操作灵活、方便;  系统运行稳定、安全可靠;  反应快速、计算准确; 
  3. 所属分类:Windows Develop

    • 发布日期:2017-05-31
    • 文件大小:13421218
    • 提供者:奥楚蔑洛夫
  1. 10HRMS

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  2. 人力资源管理系统是这样的一种管理软件,它能够快速、方便地显示结果,还可以对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源,有利于降底管理成本,提高公司管理效率和水平,从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能: l 系统界面设计美观、友好; l 智能化程度高、操作灵活、方便; l 系统运行稳定、安全可靠; l 反应快速、计算准确; l 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑; l 登记
  3. 所属分类:GUI Develop

    • 发布日期:2017-05-20
    • 文件大小:5773471
    • 提供者:李瑞
  1. hr_java

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  2. HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求.-HR-Human Resource Human Resources, HR objective is to allow enterprises to better human resource development and planning. System focused on achieving the quality of
  3. 所属分类:Jsp/Servlet

    • 发布日期:2017-06-20
    • 文件大小:30925387
    • 提供者:默默
  1. labormange

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  2. 本系统实现了以下功能:  系统界面设计美观、友好;  智能化程度高、操作灵活、方便;  系统运行稳定、安全可靠;  反应快速、计算准确;  实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑;  登记并可以浏览日常考勤信息;  记录公司定期的员工考核成绩;  实现部门用人申请的登记;  实现应聘者信息备档; 
  3. 所属分类:ERP-EIP-OA-Portal

    • 发布日期:2017-05-20
    • 文件大小:5708351
    • 提供者:江荣
  1. HRMS

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  2. 人力资源管理系统(VC6.0+SQL Server 2005) 是这样的一种管理软件,它能够快速、方便地显示结果,还可以对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源,有利于降底管理成本,提高公司管理效率和水平,从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能:  系统界面设计美观、友好;  智能化程度高、操作灵活、方便;  系统运行稳定、安全可靠; 
  3. 所属分类:ADO-ODBC

    • 发布日期:2017-05-31
    • 文件大小:13398731
    • 提供者:wucj
  1. renshiguanlixitong

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  2. 基于.net的人事管理系统,基本包括人事管理,有工资管理,出勤管理,考核管理,并且有管理员和员工的网站交互-功能不多,但很实用
  3. 所属分类:software engineering

    • 发布日期:2017-04-08
    • 文件大小:603140
    • 提供者:小东
  1. pms

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  2. 1,每位员工由人事管理的流程,供读者参考 2,汇集员工奖惩信息和考勤信息 3,每月生成员工考核信息,并根据考核信息生成工资表- 1, each employee from the personnel management process, for readers reference 2, brings together information on staff attendance incentive information and 3, generate a monthly staff
  3. 所属分类:Software Testing

    • 发布日期:2017-03-28
    • 文件大小:93824
    • 提供者:张顺东
  1. 200742719129509

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  2. 本程序是一款管理美容美发店的员工,发型设计师及每天的营业额及常用的物品管理,对于员工的绩效考核做得比较不错,能直接对每个员工进行业绩考核,是美容美发店负责人的一款便利的管理工具 -This program is a management staff of beauty salon, hair designers and the daily turnover and management of common goods, the employee performance appraisal
  3. 所属分类:Windows Develop

    • 发布日期:2017-05-06
    • 文件大小:1469016
    • 提供者:nioka
  1. HRMS

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  2. 人力资源管理系统是这样的一种管理软件,它能够快速、方便地显示结果,还可以对有关工资的各种信息进行统计,服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源,有利于降底管理成本,提高公司管理效率和水平,从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能:  系统界面设计美观、友好;  智能化程度高、操作灵活、方便;  系统运行稳定、安全可靠;  反应快速、计算准确; 
  3. 所属分类:ERP-EIP-OA-Portal

    • 发布日期:2017-05-18
    • 文件大小:4945081
    • 提供者:黄玲
  1. assistcn

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  2. 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦! 如果您想采用360度考核,苦于工作量大而犹豫! 如果您想让考评更公正,采用无记名评分进行考核! 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议! 如果您想对历次的考核进行统计分析! 如果您想对被考核者从不同角度考核时,采用不同的考核表! 如果您想让出差的员工也参与考核! 如果您想防止员工不认真评分! 如果您经常变换考核模型进行考核,而找不到合适的软件! 如果您现在用的绩效考核软件需在每台机器上安装软
  3. 所属分类:WEB(ASP,PHP,...)

    • 发布日期:2016-12-23
    • 文件大小:4620288
    • 提供者:lishuicyw
  1. employee

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  2. 员工考核程序。asp.net+sqlserver2000,功能实用。-Staff appraisal process. asp.net+ sqlserver2000, functional and practical.
  3. 所属分类:WEB(ASP,PHP,...)

    • 发布日期:2017-04-02
    • 文件大小:134483
    • 提供者:张冬梅
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