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  1. 在线学习发展趋势：从内容为王到服务制胜

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  2. 既然知识服务如此重要，企业的学习发展部门要如何才能扮演好「学习服务师」的角色?我们建议可从以下两点着手：其一学习路径的设计这既包括「学什么」，也涵盖「怎么学」。

  3. 所属分类：人力资源

  1. 制作微课程需要注意哪些问题

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  2. 说现在是“微时代”，一点都不为过，环顾四周微博、微信、微商、微视频在人们的生活中无处不在，就连现在的企业线上培训也都是“微课”盛行。

  3. 所属分类：人力资源

    • 发布日期：2020-06-15
    • 文件大小：15360
    • 提供者：shicifang

  1. 实施移动学习项目需要注意的细节

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  2. 移动学习的最大特点就是以学习者为中心，基本由学习者来掌控学习。虽然移动学习强调以学习者为中心，由学习者把控、自定步调学习，但有组织的或者能够施以有效引导，将对学习的效率与效果起到非常积极的作用。

  3. 所属分类：人力资源

    • 发布日期：2020-06-03
    • 文件大小：13824
    • 提供者：shicifang

  1. 试用期管理制度

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  2. 这是广州市俊才咨询服务有限公司的试用期管理制度，用来管理试用期员工的培训、考核，可以规范化员工的试用期管理实施。

  3. 所属分类：人力资源

  1. 诺基亚销售员面试试题资料

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  2. 诺基亚销售员面试试题资料，试题及标准答案。

  3. 所属分类：人力资源

    • 发布日期：2013-01-26
    • 文件大小：10621
    • 提供者：testsb

  1. 旋风-迅雷解密vb源码.txt

    0下载：
  2. 旋风-迅雷解密vb源码.txt

  3. 所属分类：人力资源

  1. 08公务员模拟考试电子书

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  2. 08年公务员模拟考试

  3. 所属分类：人力资源

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