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- 公司员工内网，可以管理员工的考勤、绩效考核、员工信息，发布最新通知。员工也可交流、发布信息。- Employees within the network, employees can manage attendance, performance evaluation, employee information, the latest notice issued. Staff can also exchange, dissemination of information.
ourCSES
- 《公务员绩效考核系统》是面向广大公务员绩效考核工作实际开发出的应用系统。它通过计算机完成各种数据的录入，然后得出公务员的各项数据统计并生成报表等。不但可以把人们从繁琐的记录统计工作中解放出来，还可以增加管理的准确性、实效性。-" Civil Service performance appraisal system" is a performance assessment for the actual work of the civil service to develop th
hr_java
- HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求.-HR-Human Resource Human Resources, HR objective is to allow enterprises to better human resource development and planning. System focused on achieving the quality of
Outofthesoftwareworkshop
- 《走出软件作坊》提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。《走出软件作坊》形式活泼，内容独特，主要以作者自身多年工作的宝贵经验，来谈软件公司的项目管理和团队建设，主要包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等，具有极强的现实指导意义。 《走出软件作坊》主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开发人员，以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of software
renliziyuanguanliliucheng
- 人力资源管理流程 包含人力资源规划，招聘管理，职业生涯管理，培训管理，绩效考核及薪酬等的流程-Human Resource Management processes include human resource planning, recruitment management, career management, training management, performance appraisal and remuneration, the process of
aspql
- 建设高水平的大学，校园信息系统的建设是重要的一部分。随着计算机网络结构的复杂化,传统的网络管理模式已经不能适应当今网络管理的需求,而基于Web的网络管理模式将Web技术与网络管理技术相融合,使网络管理人员能够方便地通过Web浏览器配置和监控网络,简化了网络管理操作,给传统的网管技术带来了新的活力.该文在分析基于Web的网络管理方法的基础上,介绍了基于Internet/Intranet校园网结构的学生信息管理系统的设计目标和设计思想。 本文详细介绍了学生信息管理系统的设计与实现过程。本文研究开
200742719129509
- 本程序是一款管理美容美发店的员工，发型设计师及每天的营业额及常用的物品管理，对于员工的绩效考核做得比较不错，能直接对每个员工进行业绩考核，是美容美发店负责人的一款便利的管理工具 -This program is a management staff of beauty salon, hair designers and the daily turnover and management of common goods, the employee performance appraisal
yhkh
- 对银行进行考核的系统，人员根据权限管理，创新的“地区显示方法”，本人自己编写。-Assessment of the bank system, personnel management under the authority, and innovation " area display method," I have written.
TEACHER-jiaoxiaokaohe
- 实现教师绩效考核，本系统参考了各类学校管理软件的精华，真正地从实用需求出发，主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等,支持考核基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。-To achieve performance appraisal of teachers, the school management system software with reference to the best of a
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适的软件！ 如果您现在用的绩效考核软件需在每台机器上安装软
employee
- 员工考核程序。asp.net+sqlserver2000,功能实用。-Staff appraisal process. asp.net+ sqlserver2000, functional and practical.
Customers-System
- 管理员：可以自行添加、修改和删除部门，部门经理，员工等信息。 对公司员工所跟进的客户进行最高权限的管理。如对员工客户锁定，放权等。 部门主管：对该部门下员工进行网上管理，可查看员工的工作日志情况，留言，评语等。 员工的日志可做为月绩考核做参考。 系统员工：可对自己的客户进行管理，如搜索，添加，删除等操作。 对自己客户的跟进做记录，整理，分类， 可对客户按公司名称查找，公司联系人查询，甚至是公司地址的模糊查询 这比起老板让我们手抄的好。 员工
yinhangyejikaohe
- 银行绩效考核系统的设计与实现—硕士毕业论文-Bank Performance Evaluation System Design and Implementation- Master' s Thesis
jixiao
- 非常实用的绩效考核软件哦。已经在多家公司使用。-Performance appraisal software is very useful oh. Companies have been in use.
PmsPOEM-v7.0_9xia
- 人事管理系统 包括人事管理、工资管理、奖惩管理、培训管理、考核管理等-PMS
代码
- 考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况(The performance of the enterprise, the main body of the evaluation, compares the work objectives and performance standards, and adopts a scientific assessment method to assess the completion
xinxikaohe
- 绿色信息考核后台管理模板，绿色风格，包括登录页、项目、查询统计、管理等多个后台模板页面。(Green work information assessment management template source)
程序
- 本文主要阐述了基于Java EE的医疗人员在线考核系统的设计与实现，本系统基于面向对象的思想，主要以Java EE作为开发基础，采用Struts框架，使用Eclipse作为开发环境，以MySQL作为后台数据库，基本实现了医疗人员在线考核系统应有的主要功能。(This paper mainly expounds the design and implementation of medical personnel in the online examination system for Java b
ASP
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。(According to the performance appraisal method of a middle school faculty, the system referred to the essence of all kinds of sch
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- 悠索绩效考核系统,增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；工资查询系统(Yau performance appraisal system can increase the function of departmental evaluation, evaluate the Department, and wage query system.)