搜索资源列表
CHAP05
- 员工绩效考核系统：对功能的分析：用户管理，项目信息管理，日志信息管理，密码修改
程序员考试
- 没有界面，用C写的小程序 问题如下：一家软件公司招聘了数十位程序员，分成若干部门。 进行一次考试，对各个部门的所有程序员进行考核。考试结束后评出了每个人的分数。现在需要知道，在每个部门内，成绩最好的程序员和成绩最差的程序员分别是谁。输入有N+1行，每一个有若干正整数。第一行只有一个正整数，代表公司的部门数目。剩余的N行，每一行代表了该部门所有程序员的得分。其中每行第一个数字k代表了该部门的程序员个数，该行剩下的有k对数据，每对数据包括一个程序员的姓名（一个字符串）和其得分（一个正整数）。【输出形
shushangquanbudaima
- 数据结构树上的全部代码，排序，查找，二叉树，数等等可供才考核使用-WERHEW IURYEWRHWEIURF
zhixiannihe
- 利用vb实现的直线拟合程序，已经通过考核-Vb achieved using linear fitting procedures, has passed assessment
RailSystem111
- 欧洲旅行的算法实现过程 第三次实践考核类课程
fgr
- 舞伴问题 问题描述：一班有m个女生、n个男生(m不等于n), 举办一场舞会. 男女生分别编号坐在舞池两边的椅子上，每曲开始时, 依次从男生和女生中各出一人配对跳舞, 本曲没成功配对者坐着等待下一曲找舞伴，设计一个程序模拟舞伴配对过程。 基本要求：输入男、女学生的姓名、性别，由程序自动为男女生编号，可以顺序编号，也可以随机编号，输出每曲配对情况（包括男、女生的姓名、性别和编号）。原始数据和结果数据要保存到文件中。 测试数据：分别选择男生多于女生、女生多于男生、男女生相等的三组
BalancedforksortTree-
- 二叉平衡排序树，能够实现不平衡调整，代码简单，格式清晰。作为课程设计已通过老师考核，可放心使用-Balanced binary sort tree imbalance adjustment, the code is simple, clear format. As curriculum design, teacher assessment, ease of use