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- 绩效考核系统2.0，用于员工绩效考核个页面功能相对完善，界面漂亮的OA办公自动化系统，采用面向对象模式开发 主要功能模块有： 个人考勤：上下班登记 外出登记 请假登记 出差登记 我的考勤记录 外出记录 请假记录 出差记录 工作计划：我的计划 计划管理 日程管理 新建安排 查看安排 通讯录： 联系人维护 员工通讯录 我的分组 增加联系人 内部邮件：发邮件 发件箱 收件箱 草稿箱 投诉意见：投诉意见 个人资料：密码修改 个人资料修改 记事本：查看记事本 新建内容 新闻： 新闻列表 我的会议：会议列表
4Djixiaokaohe
- 绩效考核操作模板，其中含有多个系统的文档，供有需要者使用。-Operating performance appraisal templates, which contain multiple systems documentation for those who need to use.
examination
- 行政绩效考核系统 .net编写 iis6.0-Performance appraisal . Net written
ofbiz_kpi
- 文章根据银行体系结构，借鉴国外绩效管理系统的成功经验，分析国内绩效管理系统的现状和发展 方向，阐述了中国建行新疆分行绩效考核系统分析、设计、实现的过程。系统基于MVC 模式,运用了Ofbiz 框架 技术保障了系统的稳定性、底层组件的可靠性、数据库访问的高效性，同时大幅提高了项目的开发效率。系统采 用xml、递归算法、md5 算法、ssl 协议等技术，重点解决了考核表的可定制性、高并发访问量、考核数据的安全 性问题。不仅保障了系统高效安全的运行，同时满足了客户对考核方式可灵活变化的
Out-of-the-software-workshop
- 《走出软件作坊》这本书提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。主要以作者自身多年工作的宝贵经验，来谈软件公司的项目管理和团队建设，包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等，具有实际指导意义。主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开人中同，以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of the software workshop" This book provide
HR
- 1、 让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工资料管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求； 2、 实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理，人员信息的变动管理，提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段； -Human resources system
jxgl
- 一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用-A staff performance appraisal documents. Is PPT format. For training in the use of senior management.
jxgl
- asp.net开发的一套企业目标管理与绩效考核的系统，定制月度工作计划，根据指标的按成情况，自动汇总计算。-asp.net development of a management by objectives and performance appraisal system, customized monthly work plan, according to the indicators into the situation, to calculate totals automatically.
HLOA
- 公司OA管理系统，三层架构,C#代码 系统功能：管理首页,系统设置,调动管理,薪酬管理,档案管理,考勤管理,业务管理,个人信息,绩效考核,销售考核-Company OA management system, a three-tier structure, the C# code system functions: Managing Home, system settings, mobility management, compensation management, file managem
KPI
- 管理方面的KPI绩效考核说明，IT管理人员借鉴其中指标考核管理开发人员-JAVA basics, JAVA purchase price, based on source code examples download
jixiao
- 这个是本人做的一个学校的绩效考核网站，使用的java语言开发 用到了MVC模式 hibernate jsp 等技术 -This school I do a performance appraisal website, use java language used to develop the technology of the MVC pattern hibernate jsp
jsjx
- 本系统基本功能有： 1、功能强大，项目齐全，内容丰富实用，完全适合中小学教师绩效考核管理工作！ 2、 主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等 3、超智能化自由查询与Excel文件的导出！ 4、Excel报表生成，可以快速生成各种数据 5、基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。 ６、教工自己登录查看考核信息、相关文件规定、修改自己档案的功能。 ６、设计灵活,人性化，
jsjxkhv1.0-
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。-The asp acscee of teacher performance appraisalemployee satisfaction evaluation system Evaluating the content of the background
jixiao
- 教师绩效考核系统。基于JAVA WEB 的教师绩效考核系统-Teacher performance appraisal system. JAVA WEB-based performance appraisal system
jixiaokaohe
- 中学绩效考核系统。VS2005+SQL2005-Secondary performance appraisal system. VS2005+SQL2005
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- 教师绩效考核与管理系统，功能强大，包含细致的扣分系统-Teacher performance appraisal and management system, powerful, contains detailed demerit point system
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- 员工绩效考核管理办法，详细的积分设置规则，非常实用-Employee performance appraisal management practices, detailed integration set rules, very practical
javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
jixiaokaohe
- 员工绩效评分考核系统，用于员工绩效考核，非常好用-Employee performance appraisal ratings system for employee performance appraisal, very easy to use
careffkpi_v4.1
- 绩效考核,主要考察员工，部门绩效，实现三级考核-Performance evaluation, mainly on the employees, sector performance, to achieve three assessment