搜索资源列表
simple-sorting
- 简单排序法也称序列评定法，是指管理者把本部门的所有员工从绩效最高者到绩效最低者(或从最好者到最差者)进行排序，即对一批考核对象按照一定标准排出“1、2、3、4……”的顺序。-Simple sorting method, also known as sequence evaluation method of refers to the managers to all employees of this department from highest performance to the perfo
evaluate-systemn
- 绩效的考核评估系统，相对稳定，实用性强。具有一定参考性价值-Examination and evaluation of the performance of the system is relatively stable, practical. Has a certain reference value
ITOA
- 医院信息科运维登记系统源码医院信息科工作人员登记接到的报修或运维中存在的问题，可以用作信息科工作人员简单的绩效考核和信息科日常运维知识(数据)库。-There are hospital information department operation registration department of information system source hospital registration staff received to repair or maintenance problems
HaozeMBO
- 一款增强企业或团队执行力的商业应用系统! 可以协助企业或团队将战略目标逐渐分解为员工的工作目标和工作任务！ 提供合理的计划、有效的激励、良好的习惯帮助员工完成工作目标！采用基于目标的绩效考核使员工更专注于工作目标！ 协调统一员工的意志行为，以共同努力实现企业或团队的战略目标。 主要功能：目标管理、目标分解、目标上报下达、目标溯源、目标进度反馈、任务指派、任务管理、任务进度反馈、平衡计分卡绩效考核、绩效自评、上司评价、同事评价、公司审定等。-An enhanced enterprise or te
oa
- OA员工管理，文档管理，绩效考核，考勤等(OA commonly used functions, staff management, document management, attendance management, performance evaluation)
333
- 效能管理系统提供了工作任务“安排-接收-办理（转办）-打分”流程管理、跨部门工作协作“发起-接收-办理（转办）-确认-打分”流程管理、员工违规与嘉奖行为记录打分管理、灵活多样的部门或员工效能图表分析等功能，并通过短信、邮件方式实时、自动为员工发送相关事项通知和提醒。对在工作流转和办理过程中产生的资料文件和相关批示备注进行永久性留存，方便日后查询和追责。自动统计部门或员工的开展工作和日常行为记录得分情况，服务单位绩效考核。(Performance management system provide
Easycrm2011
- 可实现企业人事管理，资源分配，绩效考核等功能(The functions of personnel management, resource allocation and performance evaluation can be realized.)
BN0012-大型HR
- 集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价值的功能模块.(It integrates many valuable functional modules, including institutional management, recruitment management, personnel files, training management, attendance management, performance a
hfqx_manager
- 生鲜电商管理平台，膜板测试出差出差从从从从从 从出差从从 从(performance sss sdsdsdasdasdasdasd)
利用VBA自动制作单位工资条
- 看单位的绩效考核单，发现每个人只有分数没有抬头，上office编程的入门第一课的例子：单位工资条制作